時光飛逝，又到了一年的春天。
轉眼一算，我來到紀委工作已經一年半。有人說一年半的時間正好是一個轉折點，正如向湖水扔石子一樣，起初激起水花，入水后水花漸散，最后湖面又恢復平靜。我這顆石子已經入水，是沉靜、是激揚都在考驗著一個人。
紀檢工作的特殊性，讓我們被其他人打上了“不受歡迎”的標簽。而還有一類人被列為“不受歡迎”中“不受歡迎”。如果部分紀檢干部是由于身處這個崗位而被下上的“標簽”。那他們就是直接貼在了個人身上，孫哥就是其中一位。
記得一次去監督檢查，孫哥在被查單位身上發現了問題，他直截了當的指出問題，列出問題清單要求單位按照清單及時整改。可我們前腳剛離開，不滿的電話已經打到了委局領導那里。
記得和鄉鎮干部聊天時，問他們考核時最害怕哪些人去。答案還是孫哥。“再問為什么？”“因為太嚴格了。”
多少次這樣的記得，也使我這樣的新兵產生了動搖。一次問了孫哥。“這樣一次又一次的去得罪人值得嗎？很多人對你的印象并不好，你知道嗎？”
孫哥說：“我知道，這些我全都知道。我來紀委工作已經有好幾個年頭了，在幾年前我也產生過懷疑。也有人問我，這樣較真碰硬值得嗎？只要監督到位了，干部自己出事，那是他們自己的問題，管那么多干什么？還留給別人不近人情的印象。”
“當時因為這些問題。我整夜睡不著覺，每每看到被監管單位干部的眼神，總會覺得他們眼中充滿了‘不受歡迎，這里不歡迎你’的意思。可隨著工作越來越深入，讓我明白我的做法沒有錯，并且還要一直這樣做下去。”
“小魯，舉一個例子，就是看警示片。當看到那些曾經的優秀干部，最中一夜白頭，在鏡頭前淚流滿面，走進監獄里的孤獨背影。是不是心里也不是一個滋味。可是這樣的例子在我們身邊真實存在。”
“他們不喜歡我這樣的人，我都明白。如果我站在他們的角度，我也會不喜歡我這樣的人。可是我很慶幸，他們見到我或聽到我時。只會用一些時間來感受這種‘不喜歡’，而其他時間卻很幸福快樂。有時一時的‘不喜歡’比余年的‘悔’幸福”。
一句一時的“不喜歡”比余年的“悔”幸福。讓我豁然開朗，監督執紀問責的目的，不是為了懲處干部，不是做給別人看，而是要救人，要得起黨章賦予我們的神圣職責，對得起我們自己的內心。
我們平時嚴一點，就能讓干部有壓力，感受到違紀的成本。一個人的嚴帶來的效果可能不大，不過千千萬萬紀檢干部的嚴就能產生懲治腐敗的高壓態勢。
習近平總書記在十八屆中央紀委七次全會指出：“經過全黨共同努力十八屆反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成，不敢腐的目標初步實現，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤壩正在構筑，黨內政治生活呈現新的氣象。”
全黨共同努力,其中也包含了無數紀檢人一次又一次的嚴、一個節點一個節點的守。雖然換來了無數的“不喜歡”，但無數紀檢人用這種執著的精神，守護住了干部的幸福之門。
平靜的湖面將繼續迎來無數的石子，一顆石子雖然激蕩不起多大的水花，如果是一群石子卻能讓平靜的水面不在平靜。
我愿做其中一顆石子，奉獻一份自己的力量。( 盈江縣紀委 魯國龍)