隨著全面從嚴管黨治黨壓力的層層傳導，作為基層一名負責信訪工作的紀檢干部，處處留心皆線索，便是我這從事信訪工作以來的切身感受。
一次，我在“刷”微信朋友圈時，發現一名微友在朋友圈“曬”度假照。不是節假日，怎會有度假照片？引起了我的警覺，可能存在紀律作風問題，遂向作風辦通報問題線索，作風辦及時對該單位進行作風紀律督查，果然發現其無故曠工9天，后被單位給予黨內警告處分。事后我主動向這位微友說明原委，她也意識到自己存在紀律松懈問題，該受到組織處理，并對我們的工作表示理解支持，我們友誼的小船沒有翻。
有時候，閑聊吹牛也會“吹”出問題線索。在一次閑談拉家常時，一位同事聽人說自家小孩在學校遲到會被“罰錢”，通過初步走訪核實，發現該校的確存在對上學遲到的學生罰款用于購買班級水票的問題，同時還發現該校有體罰學生的嫌疑。
只要有心，常規執紀審查中也會發現“案中案”。在一次常規執紀審查中，同事小魏發現一筆征地補償款未按時發放到群眾手中，紀檢組“順藤摸瓜”，沒曾想竟有了意外“收獲”，發現6名村干部利用職務之便貪污高速公路征地補償款合計130余萬元，隨即進行立案調查，分別給予黨紀處分并移交司法機關處置。
勤走訪，常下訪，也會發現很多問題線索。一次縣紀委主要領導下鄉督查易地扶貧搬遷安置點工程進度時，發現某鄉的一個安置點工程進度緩慢，經核實發現該鄉一把手存在不執行組織決定的行為，未按規定時間啟動安置點建設。因其在安置點前期準備工作中與有關單位協調不到位，導致道路不通、電不通等基礎設施滯后，致使安置點未能按時啟動，按相關規定給予該黨委書記警告處分。
常規督查中也會 “挖”出問題線索。一次工作紀律作風督查時，我們發現一單位2名職工未在工作崗位，進一步調查核實該單位考勤表、請假手續等資料后，發現了該單位職工存在“吃空餉”的問題線索。
如此例子不勝枚舉……
去年底，縣紀委制定印發了《會澤縣紀檢監察組織主動發現黨員干部問題線索辦法（試行）》，有了制度的有力支撐，同事們的熱情更高了，信心更足了。
“瞪大眼睛”明察秋毫，才能讓問題線索露出“真身”。與其自甘平庸，在工作中充當“老好人”，“宅”在辦公室坐等問題線索，不如“甩開膀子”主動探索創新工作方法，最大限度的承擔起紀檢干部的責任擔當，提高監督執紀問責精準度，詮釋“忠誠、干凈、擔當”紀檢精神。(曲靖市會澤縣紀委 毛瑞 )