會議代簽，擅自離崗……一些看似不起眼“小情況”“小問題”，卻被我們盯上，問責“較了真”“動了硬”。有人感慨：紀委監督執紀問責真是越來越嚴了。
這些小問題，咋還揪住不放？有必要這么較真嗎？工作中，這樣的疑問與不解，我經常聽到，也總是想：作風建設永遠在路上，我們一步一步抓，一項一項治，總會有量變引起質變的一天，作風煥然一新時，大家自然會明白。
隨著“四種形態”的廣泛探索運用，《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》等黨規黨紀的相繼出臺，全區“臉紅出汗，咬耳扯袖”“失責必問，問責必嚴”成為了常態，黨員干部的思想認識也隨之發生轉變。
“作為一名人民警察，一名黨員干部，發生這件事情，我真不應該。以后，我要更加注意作風紀律，嚴格要求，管好自己帶好隊伍。”一位基層派出所副所長在上班期間擅自離開工作崗位被問責后，懊悔不已。
問責就要動真格、敢碰硬。工作中，我們發現一些重要部門，很多不良作風積習已久，冥頑不化，要徹底鏟除并非一日之功。我們沒有退縮，始終堅信“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”，充分講清明規矩守紀律的重要性，拿出寧愿得罪少數人、也要教育大多數的勇氣，在執紀問責上不搞變通、不打“折扣”，找準問題癥結、迎難而上，一部分人從一開始地不理解、抵觸，到慢慢地支持、擁護。
去年9月，我們在組織開展中秋、國慶期間作風建設專項督查中，發現了一張購買9000食品的大額發票。各級三令五申強調“廉潔過節”，區里更是明確規定：不允許在節日期間產生一張違規發票，這張超市發票背后會不會存在違紀違規問題？
帶著疑問，我們進行了核查。
經查，某街道社區衛生服務中心以工會名義購買了30張每張面值300元的購物卡，考慮到發放購物卡屬于違規行為，決定“暗度陳倉”，將會議記錄寫成中秋、國慶期間購買月餅和食用油，發票名稱開成食品，作為職工節日福利開支。為了“保險”，購物卡暫時由一職工保管，打算等中秋、國慶兩節過后再發給職工。
“思想上松一寸，行動上就會散一尺。黨員干部守紀律、講規矩的意識不強，把中央三令五申當耳旁風，就會造成有令不行、有禁不止、頂風違紀問題，必須受到嚴肅追責。”核查組成員表示。
看似“天衣無縫”、很“保險”的舉動，沒想到購物卡還未發到職工手中，紀委就查上門來。后來，該街道社區衛生服務中心原負責人曹懷林和工會主席李志媛雙雙被區衛生局紀委問責，均受到書面檢查、誡勉談話處理，30張購物卡也全部退還。
“我們沒有按規定做好節日慰問活動，作為單位主要領導，我負有不可推卸的責任。”曹某在接受問責處理時后悔地說道，“無論做事，還是做人，都要講規矩守紀律，始終繃緊作風建設這根弦。”
工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節目慰問品本無可厚非，但用工會經費購買購物卡性質一下就變了，是違規行為，嚴重的還將違紀。
紀檢監察機關把紀律和規矩挺在前面，在抓早抓小、抓常抓長，持續正風肅紀的同時，強化對黨員干部的日常教育和提醒，增強其紀律規矩意識，繃緊嚴格自律之弦，還很有必要。（麒麟區紀委 李卓君）