“小黃，拿上相機我們去廣廈……”還沒等我反應過來，辦公室主任已經沒了蹤影，來不及思考的我拿上裝備沖著跟上去。
半路上，當被告知是去參觀廣廈房地產公司的廉政文化示范點情況時，我犯嘀咕了：“廣廈公司早在2011年就被省紀委命名為全省首批廉政文化示范點了，我都能背出他們的解說詞了，還有啥可參觀的。”主任不說話，只是笑，我更是一頭霧水了。
到達目的地時，我愣了，怎么變地方了。
“胡副總，你好，你好，又來打擾你了，今天要再麻煩你給我們講講示范點建設的新情況，看看我們有什么可以幫上忙的。”
“客氣了，朱主任，這邊請，我們邊走邊看。”說罷，走進一個寬敞的大廳。
跟隨著廣廈公司副總經理胡鵬的講解，我才慢慢明白。原來，廣廈公司辦公樓進行了整體搬遷，在新址用半層樓的空間打造了一個集教育、警示為一體占地220平米的廉潔教育基地。
在空間布局上，新基地采用的是回廊式的設計理念，設置了“清風閣”“日子樓”“感恩廳”“和樂居”“洗潔坊”和“安居舍”六個文化展廳，各個展廳之間用寓意不同的門來連結，形成了一個墻體、實物兼具的立體文化走廊。
在內容選擇上，廣廈公司以“四合”“四重”的企業文化為基礎，融入水文化、紅色文化、廉潔文化、傳統文化等概念，每個展廳根據主題內容，懸掛了廉潔從業書畫、警示格言、古訓故事等各類展板，放著各種實物擺件。如“清風閣”里就張貼了因貪污賄賂而身陷囹圄的黨政領導及商業精英典型案例的多張壁畫，還懸掛了一個銅鏡，提醒公司員工時常照鏡子、正衣冠。
“胡副總，你們現在的這個展廳內容真豐富。”聽完介紹，我由衷感嘆。
“這還不止呢，除了展廳的設計，我們還在走廊里、辦公室、電梯間等地方懸掛了大概70多幅廉潔從業的書畫作品。同時，我們還理順了公司的管理制度，制定了《公司黨員廉潔從業工作制度》《員工獎懲制度》等50多項規范性制度，讓員工的日常行為有規可依。”胡副總得意洋洋地說道。
據了解，該公司除了打造新的廉潔陣地培育文化，制定完善廉潔從業制度規范員工行為外，還不斷豐富員工的業余生活。開展“廉歌”傳唱活動，創作了《尚水》《廣廈之歌》等一系列主題歌曲，通過大合唱、樂器演奏等方式，讓全體員工在樂符跳動中思廉、悟廉。召集公司管理層配偶召開助廉懇談會，引導家屬常吹“廉潔風”，共筑家庭廉潔防火墻。開展廉潔文化“九個一”活動，將誠信經營、廉潔守法等理念融入到企業經營管理的方方面面，不斷提升廉潔文化的滲透力。
同時，為了建立“栽樹人”與“護林員”式的新型政商關系，廣廈公司黨支部還成立了黨的紀律監督辦公室，對公司的工程招投標、建筑材料采購、現房銷售經營等各個環節進行監督檢查，從組織上填補了非公企業黨的紀律監督空白，為公司廉潔經營、規范經營提供了紀律保障。
在了解到該公司在經濟形勢下行的情況下，仍然為廉潔文化建設提供充足的經費保障時，我問胡副總為什么廣廈公司如此重視廉潔文化時，他回答：“廉潔文化是我們企業的根，沒有廉潔，公司便會失信失范，走向覆滅，在任何時候，我們都要牢記我們的根本。”
聽完，主任問：“小黃，你的謎團解開了嗎？”
“解開了，解開了！”我連忙點頭應道。（沾益區紀委 黃麗娟）