《孫子兵法》是中國古代軍事文化遺產(chǎn)中的璀璨瑰寶、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，其內(nèi)容博大精深，思想精邃，邏輯縝密，被譽為“兵學圣典”。
《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》是新時期紀檢監(jiān)察機關對“誰來監(jiān)督紀委”的回應，它的定位是工作規(guī)程，昭示著紀檢機關是有制度籠子的，紀檢干部是有紀律約束的，紀檢隊伍是一支有著自我革命勇氣和擔當?shù)倪^硬隊伍。
細細讀來，《工作規(guī)則》在構建自我監(jiān)督體系、規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀行為、提升監(jiān)督執(zhí)紀能力方面，與《孫子兵法》中的思想竟有不謀而合之處：
一定之規(guī)與“一民之耳目”
《軍爭篇》曰：“夫金鼓旌旗者，所以一民之耳目也。民既專一，則勇者不得獨進，怯者不得獨退。”在戰(zhàn)場上用金鼓和旌旗指揮，是為了統(tǒng)一視聽、統(tǒng)一行動。士兵都服從統(tǒng)一指揮，勇者不會貪功冒進，怯者不會畏懼退卻。
《工作規(guī)則》作為規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀行為的“一定之規(guī)”，緊扣監(jiān)督執(zhí)紀工作流程，把權限、責任、標準、程序立了起來，對談話函詢、初步核實、立案審查、調(diào)查談話、證據(jù)收集、定性量紀、涉案款物處置等各個環(huán)節(jié)作了具體規(guī)定，對審查時限作出嚴格限制，減少了自由裁量的空間，這就是“一民之耳目”，讓紀檢干部在監(jiān)督執(zhí)紀中隊伍整齊、步調(diào)一致、上下一心、服從指揮，避免出現(xiàn)監(jiān)督畸輕畸重、執(zhí)紀寬嚴不一、履職參差不齊的情形。
體現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀的政治性與“上下同欲者勝”
《謀攻篇》曰：“故知勝有五…上下同欲者勝。”領兵打仗有五點可以謀得勝算，其中之一就是能做到“上下同欲”，上下心往一處想、勁往一處使，是政治上的有力保障。
監(jiān)督執(zhí)紀工作政治性極強，必須在黨的統(tǒng)一領導下展開，監(jiān)督執(zhí)紀要靠忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢人，忠誠是第一位的。《工作規(guī)則》把體現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀的政治性放在首位，要求堅持以習近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，體現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀的政治性，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。強調(diào)嚴格執(zhí)行請示報告制度，不能先斬后奏，更不能搞倒逼、把事辦了才報告。紀檢干部保持政治、思想、行動上的高度一致，百將一心、三軍同力、“上下同欲”，監(jiān)督執(zhí)紀才能“戰(zhàn)必勝矣”。
黨內(nèi)審查與“不戰(zhàn)而屈人之兵”
《謀攻篇》曰：“故百戰(zhàn)百勝，非善之善也；不戰(zhàn)而屈人之兵，善之善者也。故上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。”攻心為上，不戰(zhàn)而使人服，是最高明的。
執(zhí)紀審查本質(zhì)上是黨內(nèi)審查，《工作規(guī)則》要求立案審查后，要向被審查人講明黨的政策和紀律；對被審查人以同志相稱，安排學習黨章黨規(guī)黨紀，對照理想信念宗旨，通過深入細致的思想政治工作，促使其深刻反省、認識錯誤、交代問題，寫出懺悔和反思材料；審理報告分析被審查人違反黨章、背離黨的性質(zhì)宗旨的錯誤本質(zhì)，反映其態(tài)度、認識及思想轉(zhuǎn)變過程，等等。思想引領行動，紀律既是尺子也是利器，黨內(nèi)審查把紀律挺在前面，通過喚醒黨章黨規(guī)意識，讓紀律在全體黨員心中高高的矗立起來，“不戰(zhàn)而屈人之兵”，防患于未然，防止小錯變成大錯、違紀變成違法。
“四種形態(tài)”與因敵制勝
《九地篇》曰：“踐墨隨敵，以決戰(zhàn)事”。《虛實篇》曰：“水因地而制流，兵因敵而制勝。故兵無常勢，水無常形，能因敵變化而取勝者，謂之神”。作戰(zhàn)中采用什么戰(zhàn)法，必須根據(jù)敵情而定，敵變我變，因敵制勝。
《工作規(guī)則》強調(diào)監(jiān)督執(zhí)紀工作要把握“樹木”與“森林”的關系，尤其是在線索處置方面，要求結合所涉及地區(qū)、部門、單位總體情況綜合分析，按照四類方式進行處置；對談話函詢、初步核實的，按照不同情形作出相應處理，體現(xiàn)了因敵制勝的思想。
《工作規(guī)則》強調(diào)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把重心放在日常監(jiān)督和嚴格執(zhí)紀上，回應“全面”和“從嚴”的要求，通過談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等方式，推動“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，防患于未然，“防致病”；對自律不嚴、常態(tài)化監(jiān)督不力而碰觸黨紀黨規(guī)底線的，通過黨紀輕處分和組織調(diào)整糾偏、拉一把，防止小錯變大錯、一般違紀變嚴重違紀，“正歪樹”；對嚴重違紀、涉嫌違法的，運用第三、四種形態(tài)，通過黨紀重處分、重大職務調(diào)整、移送司法等雷霆手段當頭棒喝、有力震懾，“治病樹”、“拔爛樹”。“四種形態(tài)”辨證施治、分類施策又各負其責、相輔相成，“踐墨隨敵”，達到了因敵制勝的效果。
重點管好室主任與“無所不備，則無所不寡”
《虛實篇》曰：“故備前則后寡，備后則前寡，備左則右寡，備右則左寡，無所不備，則無所不寡”。處處設防，就會處處薄弱，胡子眉毛一把抓，就什么都抓不住。
監(jiān)督執(zhí)紀是紀委最重要的權力，也是最容易出問題的環(huán)節(jié)，《工作規(guī)則》堅持問題導向，結合監(jiān)督執(zhí)紀實際，聚焦關鍵點和風險點，規(guī)范基本的程序和紀律，不求面面俱到、不搞大而化之，就是抓住了把紀委權力關進制度籠子的關鍵。
《工作規(guī)則》查找監(jiān)督執(zhí)紀各環(huán)節(jié)存在的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，規(guī)范內(nèi)部審批程序和內(nèi)控制度，重點監(jiān)督線索處置、談話函詢、初步核實、審查審理、涉案款物管理等關鍵環(huán)節(jié)，重點管好室主任、審查組組長等關鍵人群，嚴格規(guī)范關鍵崗位的審批權限，充分體現(xiàn)了抓主要矛盾，集中力量解決關鍵問題的思想。
不打無準備的仗與“勝兵先勝而后求戰(zhàn)”
《軍形篇》曰：“昔之善戰(zhàn)者，先為不可勝，以待敵之可勝”…“勝兵先勝而后求戰(zhàn)，敗兵先戰(zhàn)而后求勝。”善于用兵作戰(zhàn)的人，總是首先創(chuàng)造自己不可戰(zhàn)勝的條件，并等待可以戰(zhàn)勝敵人的機會，打勝仗的軍隊總是在具備了必勝的條件之后才交戰(zhàn)。
《工作規(guī)則》中規(guī)定：談話函詢要擬定談話函詢方案和相關工作預案；初步核實應當制定工作方案；報請批準立案的，應當已經(jīng)掌握部分違紀事實和證據(jù)，具備進行審查的條件，立案審查要有審查談話方案、外查方案；嚴格干部準入制度，嚴把政治安全關；嚴肅借調(diào)人員管理，提高監(jiān)督執(zhí)紀水平；落實安全責任，要求審查組指定專人擔任安全員，等等。這些規(guī)定都要求紀檢監(jiān)察機關在開展紀律審查之前，基礎工作要扎實，條件要具備，安全風險要得到有效防控，不打無準備的仗，立案之后才能做到快查快結、紀在法前。（徐瑞娟）