省紀委駐省政府辦公廳紀檢組按照中央紀委和省委、省紀委的總體部署要求,積極實踐監督執紀“四種形態”,有力強化9家綜合監督單位各級黨組織特別是“一把手”實踐運用“四種形態”的主動性和自覺性。
堅持教育在先、警示在先、預防在先,加強對黨員干部的日常監督管理,充分運用談心提醒、批評警醒、誡勉警示等手段,使黨員干部知敬畏、明底線、守紀律。2016年,對監督單位的處以上干部進行談心提醒80余人次,對涉密崗位、特殊崗位、領導身邊工作人員進行談心提醒20余人次,開展新調入、新錄用干部和新提拔、新調整崗位的處級干部任前廉潔談話共62人次,組織開展處級以上干部述責述廉298人次;緊盯小過小錯,對黨員干部身上出現的苗頭性、傾向性問題早糾正、早處理,開展處級以上干部批評性警醒談話18人次,開展誡勉警示談話4人次。
認真開展問題線索排查起底,嚴格按照5類處置方式和“日清、周轉、月報、季結”的要求,處置反映黨員干部問題線索,努力做到依紀依規、綜合把握、合理分類,錯責相當、寬嚴相濟、酌情處理。2016年,共受理處置群眾來信來訪舉報28件(含省紀委轉辦15件),其中涉及我們綜合監督單位的19件,因干管權限變化移送省紀委信訪室2件,其余17件,通過采用函詢談話審查,綜合考慮反映問題的性質、時間節點以及被反應黨員干部接受審查的態度,了結11件,正在進行函詢談話審查2件,正在進行調查核實3件,通過函詢談話轉初核的問題線索1件,通過運用“第一種形態”轉為運用“第二種形態”處置的處級黨員干部問題線索1件,根據函詢談話轉初核1件,初核轉立案1件。
緊盯“關鍵少數”,加強對被監督單位領導班子及其成員、處級領導干部實踐“四種形態”的監督。結合對綜合監督單位進行黨風廉潔建設工作調研,開展專項紀律檢查,開展貫徹執行中央八項規定精神、糾正“四風”問題“回頭看”監督檢查,開展“六個嚴禁”專項整治和“不作為、亂作為”問題集中整治監督檢查,著力發現和反饋問題,推動各單位運用“四種形態”解決問題。2016年,根據監督檢查發現的問題,共約談綜合監督單位分管紀檢工作的黨組班子成員10名,基層黨委(總支)書記、紀委書記(紀檢委員)各6名,機關黨委專職副書記、紀委書記9名,直屬機構和直屬單位(處級)的主要負責人28人,有效傳導了責任壓力。同時,加強對綜合監督單位各級黨組織實踐“四種形態”特別是第一種形態的監督,針對黨風廉潔工作需要開展提醒談話200多人次,針對苗頭性、傾向性問題開展提醒談話80余人次。(丁龍偉)