“紀檢組長入駐以后對我們的幫助非常大，‘提神醒腦’的作用十分明顯，在工作中為我們的干部撐起一把全方位的‘保護傘’……”早在2015年，瑞麗市就按“駐在部門、參加黨組、明確職責、監督管理”工作思路率先探索開展了深化紀委派出機構改革工作。派駐機構改革以來，8個派出紀工委與21個派駐紀檢組相互結合，充分發揮派駐和派出機構工作職責，提升了監督聯系的實效。
強化兩個責任落實。“駐在部門，熟悉掌握駐在部門具體情況，進一步壓實監督責任，同時推動駐在部門的主體責任落實……”派駐紀檢組堅持嚴明政治紀律和政治規矩，督促駐在部門落實全面從嚴治黨主體責任，監督檢查駐在部門領導班子及其成員貫徹執行黨的路線方針政策決議情況，嚴肅黨內政治生活，切實增強廣大黨員干部“四個意識”。督促和幫助駐在單位建立和完善規章制度217個，黨風廉政建設責任制二級部門實現全覆蓋，查找駐在崗位風險點661個，制定整改措施1082條。
強化監督執紀問責。派駐紀檢組充分發揮“零距離監督”優勢，加大監督執紀問責力度，持之以恒糾治“四風”，用好監督執紀“四種形態”，重點盯住領導干部這個關鍵少數，抓早抓小，動輒則咎，始終保持懲治腐敗高壓態勢。派駐以來共受理來信來訪32件，初核9件；開展廉政談話、提醒談話、批評教育，誡勉談話、新任二級班子進行廉政談話696人次；開展專項監督550余次，發現問題960個，提出意見建議1300條；糾正違規收費2項，收繳違紀資金17.53萬元。
強化廉潔從政教育。組織開展各類學習活動236次，開展警示教育80次，2500人次黨員干部接受教育，持續深入開展理想信念教育、黨的宗旨教育、道德品行教育和反腐倡廉教育，廣大干部的黨規黨紀和廉潔自律意識明顯增強，全面從嚴治黨的思想共識得到凝聚和夯實。
強化創新開展工作。在兩年的派駐實踐和探索中，派出紀檢組針對駐在單位性質和實際創新監督方式，如：派駐市政府辦紀檢組針對政務服務突出問題以及財務管理、公務接待、資源交易、基建等重點崗位和重點環節，采取了“三強化三注重”辦法及構建三項機制；深入踐行“四種形態”，嚴格落實“誰分管誰談話辦法，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員和監察對象提醒談話4人次；監督“三重一大”事項14件次，提出建議意見8條，糾正不合理決議決定1項；對1名科級領導干部進行約談，對2名有一般問題的黨員干部進行了提醒教育，誡勉和警示談話23人、開展任前廉政談話12人；派駐市住建局紀檢組在線索處置、紀律審查工作方面進行積極探索實踐，派駐以來，累計處置各類信訪舉報線索20件，初核4件，調查回復16件；取消違規收費項目2項，收繳違紀資金17.53萬元。進一步提高了發現問題的能力，強化對重點單位（部門）及領導干部監督和突出“關鍵少數”的監督，增強監督執紀成效。（杜永平 胡廣旗）