為深入貫徹全面從嚴治黨要求，進一步貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，切實增強黨員領導干部特別是部門主要負責人、處級干部的廉潔自律意識，駐省扶貧辦紀檢組于7月27日至8月15日，對全辦57名處級干部進行廉政談話，實現了對省扶貧辦處級以上干部專題廉政談話的全覆蓋。
變“被動談”為“主動談”，形式上求“活”。 針對扶貧辦工作任務重，出差下鄉多等實際情況，談話組堅持主動聯系，本著方便談話對象的原則，主動上門與干部座談交流，主要談作風紀律要求、談業務工作履職和個人思想情況，對業務工作忙的干部，采取“預約”談的方式進行，變“被動談”為“主動談”，注重談話的時效性和針對性。下發了《關于開展廉政談話的通知》，并在通知中明確談話方式、談話內容，避免被談對象產生緊張心理。在“拉家常”中開展談話，努力做到處室業務狀況清、干部想法清、困難問題清。針對談話對象的特點，做到各有區別、各有側重，對工作年限長的干部，以尊重的角度，從談工作經歷入手；對參加工作年限短的干部，以關心愛護的角度，從詢問困難、解疑答惑出發；對受過處分的干部，從幫助樹立信心，振作精神，放下包袱方面入手，通過談心談話、交心暖心，進一步化解思想“癥結”，理順心理“怨氣”，激發干事“活力”。
變“集體談”為“單獨談”，對象上求“精”。多層次開展談話，突出“全覆蓋”。駐辦紀檢組負責對全辦處級干部進行廉政談話，辦班子成員負責與各處室負責人進行廉政談話，各處室負責人負責對自己本處室全體干部職工的廉政談話，針對出差下鄉和掛職的同志，紀檢組采取電話約談的方式進行談話，確保全辦57名處級領導干部全部參與談話。突出“更全面”，改變過去和處室一把手談得多，與其他人員談得少；只征求處室主要負責人意見，不征求其他干部意見的狀況，使所了解到的信息更真實、掌握的情況更全面。此次談話共收集到了相關意見建議14條，對談話對象指出注意事項或意見建議26條，通過真誠的態度和輕松的方式也讓每名談話對象合盤托出自己最真實的想法和建議。
變“泛泛談”為“聚焦談”，效果上求“實”。談話注重傳導責任和壓力，既談理論又講實際、既談典型案例又講身邊的事、既談思想又講工作、既談廉潔又講廉政。為確保談話效果，確定了談話主題，制定了談話提綱，規范了談話程序，制作談話記錄本，認真做到五個強調：一是要尊崇黨章、遵循黨章，增強黨性觀念、增強黨員意識、樹牢黨章權威，規范自己的言行；二是要嚴守紀律、守住底線，自覺嚴守“六大紀律”，時刻要求挺紀在前，保持頭腦清醒，嚴防違紀違規問題發生；三是要嚴守中央“八項規定”精神，堅決反對“四風”，不碰“紅線”，時刻警醒，注重細節，讓“八項規定”落地生根；四是要求繼續深化“兩學一做”，切實把自己擺進去，起好模范帶頭作用，提高政治站位，履行好從嚴治黨主體責任和監督責任；五是要對黨忠誠，主動向組織匯報個人情況或需要反映的問題。在談話過程中，還針對個人反映出的疑問或者模糊問題，如對下鄉交伙食費、生活中容易忽視的小節、接受朋友宴請等模糊問題交換意見，提出注意事項，不把談話隨意化、簡單化、庸俗化，既堅持正面疏導提醒，又從面到點疏通交流、解疑釋惑，深化談話實效。
在脫貧攻堅的關鍵時機，通過開展此次廉政談話，進一步增強了領導干部“一崗雙責”意識，增強了領導干部勤政廉政的意識，增強了紀檢組與處室之間的溝通交流。從思想上為黨員干部注入活力、動力，激發了黨員干部講政治、顧大局、守規矩的意識，促進了扶貧干部的凝聚力、戰斗力、向心力的提升。（賀小林 李光龍 黃柏香 劉煜峰）