為認真貫徹全面從嚴治黨的要求，實現國有企業政治生態風清氣正，今年以來，云南能投集團把廉政教育作為筑牢干部員工拒腐思想防線的一項有力措施，不斷強化廉政教育，著力增強干部員工紀律意識和廉潔意識。據不完全統計，2017年上半年，云南能投集團本部及集團二級公司通過警示教育、課程講授、培訓教育、觀看視頻、談心談話等多種方式，共開展廉政教育64次，2560余人次參加。
廉政教育常態化，在潛移默化中筑牢廉潔思想。云南能投集團注重廉政教育開展的經常性，將廉政教育貫穿到日常工作中，把開展“兩學一做”學習教育與加強企業黨建、打造健康廉潔的工作隊伍相結合，以“三會一課”等黨組織生活為基本形式，縮小廉政教育時間間隔，引導干部員工勤學善思、廉潔自律。注重廉政教育常態化，能夠有效增強干部員工對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性，促使干部員工始終保持自警、自省、自重、自律。
廉政教育精準化，結合實際因人施教、對癥施教。云南能投集團針對不同層次、不同階段開展不同形式的教育，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，采用任前談話、提醒談話、個別談話和交心談心等形式，根據不同工作性質和特點，對新上崗任職干部、重點崗位干部、一般干部員工進行廉政教育，做到抓早抓小，及時把握干部員工的思想脈搏，抓住其思想上存在的苗頭性、傾向性問題，有則誡之、無則勉之，增強干部員工的廉潔自律意識和拒腐防變能力，時刻提醒干部員工落實“一崗雙責”，確保集團平穩健康發展。
廉政教育多樣化，在內容挖掘和形式創新上下功夫。云南能投集團的廉政教育工作，在堅持過去行之有效的做法外，還深入探索挖掘新的方式方法，創建廣大員工喜聞樂見的教育載體，提供有深度的教育內容。一是豐富警示教育形式，云南能投集團紀委組織全體干部員工觀看電影《決不饒恕》，集團所屬公司自行組織干部員工觀看電視劇《人民的名義》、專題紀錄片《作風建設永遠在路上》等。此外，集團所屬公司還到沙家浜革命教育基地、云南陸軍講武堂、云南省反腐倡廉警示教育基地等8個革命教育基地、警示教育基地參觀學習；二是豐富課程講授模式，在公司領導講授廉政教育課程的基礎上，邀請外界專家教授，進一步提升員工理論水平和政治素養；三是增加廉政教育方式，在原來的基礎上，增加了黨風廉政知識競賽活動，引導干部員工愛黨愛國、明紀律知敬畏。（李珺 ）