駐省人社廳紀檢組:聚焦主業主責 強化監督執紀問責 推動全面從嚴治黨在人社系統落地見效

發布時間:2017-12-22 08:25:04   來源:省紀委駐省人社廳紀檢組

駐省人社廳紀檢組堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務,全面貫徹落實十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會和省紀委十屆二次全會精神,緊緊圍繞全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭,始終堅持政治引領、突出職能作用發揮、強化監督執紀問責,推動全面從嚴治黨在人社系統落地見效。

壓責,推動主體責任落實。堅持定期向廳黨組匯報全面從嚴治黨的工作要求,不斷壓實全廳各級黨組織和黨員領導干部管黨治黨的政治責任,努力形成齊抓共管、整體聯動的良好局面。廳黨組堅持以學習貫徹黨的十九大精神為統領,堅決落實全面從嚴治黨主體責任,深入開展“黨建標準化”建設,推進黨建工作要求更加具體、程序更加明確、規范更加清晰、信息更加完備、執行更加高效;全力抓好巡視整改,細化分解13個方面110條整改措施,從加強黨組織建設、嚴肅黨內政治生活等方面出臺一系列制度,確保巡視整改全面落實、取得實效;扎實推進黨風廉政建設,廳黨組會議18次研究主體責任問題,印發2017年黨風廉政建設工作要點和反腐敗工作任務分解,召開全面從嚴治黨工作會、黨風廉政建設工作會、黨風廉政建設形勢分析會,層層簽訂責任書,建立三級廉政談話制度,由黨組成員帶隊開展檢查考核,切實把責任壓實、工作落細。

立規,推進監督規范有序。圍繞構建“全方位”“多角度”監督體系這一目標,強化黨內監督,突出制度規范,確保監督持續全面。以嚴肅黨內政治生活為核心,制定《日常監督檢查制度》,緊盯基層黨組織“三會一課”等制度落實,督促抓好關鍵環節、找準存在問題、強化整改落實;以健全權利監督體系為重點,制定《監督工作暫行辦法》,建立廳黨組決議事項會前備案制度,強化對“三重一大”事項事前、事中、事后監督,推進監督過程前移、監督環節前置,實現監督由重點向全面轉變、事后向事前轉變、普遍向精準轉變;以堅持正確選人用人導向為關鍵,制定《廉潔回復程序規范》,在研究干部人事問題前,由人事處提前3天報備方案,通過問卷調查、民主評議等方式征集意見,結合監督執紀問責實際,嚴把“廉潔回復關”,做到內容全、措施實、把關嚴,提升工作的規范性和嚴肅性。

明紀,嚴查違規違紀問題。圍繞執行黨章黨規黨紀、落實中央八項規定精神等情況,加大紀律作風建設力度,始終保持懲治腐敗高壓態勢。注重“四種形態”運用,用好“第一種形態”,進行廉政約談14人,任前廉政談話8人,提醒談話28人,誡勉談話5人;持續抓好正風肅紀,督促推進“四風”問題治理、“六個嚴禁”專項整治、機關事業單位“吃空餉”專項整治,全面開展人社扶貧領域紀律作風問題排查,建立人社扶貧領域問題分析研判制度、行業扶貧問題基層調研和掛包扶貧專項紀律檢查制度,以及落實黨風廉政責任問題自查月報告制度,圍繞脫貧攻堅、“六大紀律”、“四風”問題和人社領域政策、財務、考試、廉政、訴求、勞動關系風險,由各單位全面開展自查,紀檢組督促整改問效,共排查出各類問題123個,其中:排查全省人社工作領域脫貧攻堅問題線索12個,移交3個;強化問題線索處置,受理信訪舉報54件,處置問題線索17件、巡視移交線索4件,立案3件,談話誡勉問責2人,通報問責1人,黨內嚴重警告處分1人,開除黨籍1人,并將廳屬企業2名違紀職工黨紀處分建議移交所在黨組織。

強基,打造過硬干部隊伍。堅持既抓好紀檢干部隊伍建設,又強化人社干部隊伍建設,以言行樹形象、以嚴管抓落實。著力建設“紀檢鐵軍”,嚴格執行監督執紀工作規則和我省實施辦法,制定紀檢組《工作規則》《談話制度》《宣傳工作制度》《嚴格執行<中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則>和省紀委<實施辦法>的規定》等一系列制度規范,推進紀檢工作制度化、程序化、規范化,以嚴明的紀律和制度管好人、執好紀、擔好責。助推建設“人社鐵軍”,先后向直屬單位黨委、人事處致函,提出規范選人用人、強化制度落實、完善內部監督等方面一系列意見建議,推進全面從嚴治黨要求落小落細,促進人社干部隊伍的高素質專業化。

創新,確保工作取得實效。著力破解監督方式單一、效果不佳等問題,不斷創新方式,提升監督的針對性和實效性。加強紀律教育,在全國人社系統率先創新開展評比達標、公務員考錄、人事考試紀律教育,依托支部書記、紀檢委員培訓壓實“一崗雙責”具體責任;深化專項紀律檢查制度落實,采取紀檢牽頭、部門聯動、主管提出、責任追究,“雙隨機”“雙固定”的檢查模式,即:對象、時間隨機,次數、內容固定,每月不少于2次檢查,發現問題當場反饋、限時整改、跟蹤問效;探索建立黨風廉政建設巡察制度,牽頭制定《廳黨組黨風廉政巡察工作辦法》,健全紀檢、人事、規財等部門協作機制,構建“橫向到邊、縱向到底”的監督格局;推進黨風廉政建設半年形勢分析會議制度落實,開展廳黨組落實黨風廉政建設主體責任和紀檢組落實監督責任問卷調查、黨員領導干部履行黨風廉政建設領導責任和落實廉政規定問卷測評,深挖問題根源、研究改進措施、推進源頭問效,有效發揮“探頭”作用,著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。(楊勇德)

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