近日，湖南郴州通報了2016年以來查處的8起處級領導干部不按規定如實報告個人有關事項的典型案件，謊報瞞報的內容涉及因私出國（境）、房產投資、購買股票、婚姻變化等情況。
無獨有偶。就在此前不久，同省的衡陽也公布了一組數據：去年全市因查核發現不如實報告等問題受到批評教育、責令作出檢查、誡勉46人，被取消繼續提名資格、暫緩任用或取消提拔重用資格、后備干部人選、“兩代表一委員”資格17人，受到黨紀政紀處分2人。
沒有規矩，不成方圓。黨的十八大以來，我們黨堅持把紀律和規矩挺在前面，從上到下講認真、講鐵律，對不如實報告個人有關事項者嚴肅查處、毫不留情，彰顯了全面從嚴治黨的鮮明態度和堅定決心，也推動了領導干部增強紀律意識、規矩意識。在看到不少領導干部因為謊報瞞報受到查處的同時，我們也欣喜地看到更多的領導干部對于填報個人有關事項高度重視，問得仔細、填得認真，生怕有一絲一毫差錯、一點一滴疏漏。這一嶄新氣象，是我們黨從嚴管黨治黨、不斷扎緊制度籠子的結果，也是領導干部對黨忠誠、遵守規矩、嚴格自律的體現。
制度是管長遠、管根本的。就報告個人有關事項來說，制度的籠子不斷織密，制度的執行亮出“牙齒”，有力強化了對領導干部的日常監督管理，有效防止了“帶病上崗”“帶病提名”“帶病提拔”。無論是對領導干部報告個人有關事項制度的多次修訂完善，還是《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》《關于防止干部“帶病提拔”的意見》等法規對此的強調，都映射出“制度鏈條”的日益嚴密。而抽查核實力度的加強，對不如實報告或者存在其他問題的較真碰硬，則體現了切實維護報告制度的嚴肅性和權威性的持續“亮劍”。
紀律是成文的道德，道德是內心的紀律。真正的共產黨人，就應該堂堂正正、光明磊落，無事不可對黨坦言，無時不應跟黨交心。做“透明人”、不做“兩面人”，向黨組織說真話說實話，是領導干部最起碼的政治覺悟、黨性原則，也可以讓黨組織更加準確地掌握干部情況，及時提醒糾偏。那些不如實報告的領導干部，有的是存在蒙混過關的僥幸心理，有的是不以為意、把紀律當作“兒戲”，更有甚者是因為事涉貪腐、見不得光。殊不知，耍小聰明會吃大虧。如實報告個人有關事項，既是一個自覺接受組織監督的過程，也是一次對自身廉潔從政的檢視反思，可以知不足、正衣冠。對每名領導干部而言，都是一堂不能缺席的必修課。
黨的十八屆六中全會對堅持和完善領導干部個人有關事項報告制度作出了新的明確規定，“領導干部必須強化組織觀念，工作中的重大問題和個人有關事項必須按規定按程序向組織請示報告”。報告個人有關事項，一筆一畫里都是在檢驗是否對黨忠誠老實。該怎么填寫，哪些要點必須注意，領導干部心里應該有數了吧？（桑林峰）