“看似新表現，實則老問題，再次表明‘四風’問題具有頑固性反復性”，“各地區各部門都要擺擺表現，找找差距”，“拿出過硬措施，扎扎實實地改”……日前，習近平總書記就《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》一文作出重要指示，強調糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。這充分表明了以習近平同志為核心的黨中央持之以恒正風肅紀的鮮明態度和堅定決心，網友對此高度關注、紛紛點贊。本網邀請網友曬曬他們身邊的形式主義和官僚主義，網友們踴躍留言，并積極為整治“四風”問題建言獻策。
招聘會參加人數不夠，鄉鎮干部來湊數；八千戶規模的安置小區，幾年來僅入住四百戶，公共綠地和健身器材趨于荒蕪；為了不讓檢查組“識破”大量補錄的工作筆錄，想方設法讓紙張“變舊”……群眾對形式主義深惡痛絕
網友“美麗中館”：在我身邊，形式主義表現為一些部門單位核查、評比、考核名目繁多，導致基層部門單位疲于應付，把更多的精力放在“紙上作業”，做表面文章上。如，縣里有的鄉鎮反映，年終上級檢查評比考核多達四十余項，每項工作考核評比都要有一套工作臺賬和資料匯編，單位成了“材料加工廠”。
網友“山水南峰”：我感觸最深的身邊形式主義是虛張聲勢，華而不實。主要表現為熱衷于造聲勢、搞花架子，追求表面的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，搞形象工程、面子工程。比如，縣里每年舉辦的大型就業現場招聘會，為了達到轟動效應，在參加招聘人員明顯不足的情況下，組織方強制向鄉鎮攤派參加人數指標。有的鄉鎮為了完成任務，就拿鄉鎮干部來湊數。
網友“鄱陽湖上”：我身邊的形式主義具體表現為學習借鑒外地經驗不結合實際，生搬硬套，導致人財物浪費。如縣里一偏遠鄉鎮照搬外地拆遷安置經驗，在未經充分論證情況下，建造了八千戶規模的安置小區，幾年來僅有四百戶入住。還有，在新農村建設方面，為了展示新農村的新面貌，有的村花大量人力、財力、物力，配備許多公共綠地和健身器材，但目前都趨于荒蕪，造成嚴重浪費。
網友“小事一樁”：上級機關突然要檢查單位干部職工近一年的工作筆錄。單位領導迅速召集幾位同事收集各種各樣的稿子和信紙，變換字體，在幾天時間里就把近一年的工作筆錄補充完全了，為使這些補錄材料不被“識破”，還想盡辦法把紙張“變舊”。最后順利通過檢查。
網友“奇峻獅山”：我在鄉鎮工作，上級領導來基層調研，我們都會提前接到通知，然后就是全鎮干部“大會戰”：加班加點籌備調研會議、制定走訪路線、提前踩點打招呼、落實后勤保障措施等等，要一直忙到領導完成“調研”離開為止。上級領導一走，我們也就“萬事大吉”了，至于后面如何干，上級也不再督促了。我們對此深惡痛絕，也有些無可奈何。
明明是村民秋天曬糧的屋頂平臺，非要統一加裝尖尖的紅屋頂；明明是親兄弟，卻無法提供證明，官僚主義讓群眾“找不到門、說不上話、交不了心”
網友“葑菲之采”：有些地方官員平日里只會用上網代替上門、用通話代替見面。偶爾下基層就像逛花燈，隨從一大撥，在基層影響非常不好。公仆意識淡薄、群眾感情淡漠，來到基層還是一派頤指氣使，絲毫不知農時、不懂農事、不會群眾語言。
網友“街心花園”：我們這里靠近高速公路的房屋都要求裝上紅屋頂，原因是“這樣美觀”。其實這樣的紅屋頂在南方并不實用，因為村民秋天收了糧食，需要放到屋頂曬谷子，裝了尖尖的紅屋頂就沒地方曬了，冬天刮風屋頂響聲也非常大。一味熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，方便領導考察，而不去考慮實際情況和群眾是否滿意，還有的大型項目盲目上馬，靠政府的輸血勉強維持，嚴重脫離實際、也脫離群眾。
網友“濃茶清歡”：我奶奶去世后，存留下房產問題，需要我爸爸和叔叔想辦法開出三個證明：一是證明我爸是我爸，二是證明我叔是我叔，三是證明我爸爸和叔叔是親兄弟。前面兩個都是在有戶口簿和身份證的情況下，還要去證明一遍。后面一個證明，因為我爸爸和叔叔各自成家后不在一個戶口簿上，有關部門告知無法開具這份證明，房產分割問題就此擱置了，下一步我們不知道怎么辦。這就是典型的官僚主義，讓群眾“找不到門、說不上話、交不了心”，有時真的很奇葩。
整治形式主義官僚主義，領導干部要以上率下，形成“頭雁效應 ”
網友“比人易水寒”：整治形式主義官僚主義，要從領導干部做起，領導干部以上率下，形成頭雁效應，由上而下層層落實。重用一個作風扎實、政績突出的干部，就能激勵一片，“群起而效之”；懲罰一名搞形式主義、官僚主義的干部，就能教育警示一片，起到“以儆效尤”的效用。
網友“一念花開鎖清思”：形式主義和官僚主義在基層表現最為突出，比如理論學習與工作實踐脫節，向下級單位要材料過多過急，調研中走基層蹲下去摸實情少等問題。整治作風問題必須緊緊盯住各級黨組織主要負責人，督促其樹立優良作風，以上率下，以“關鍵少數”帶動“大多數”黨員干部作風轉變。
網友“湖口人生”：防止和鏟除形式主義、官僚主義必須求真務實。就是要領導帶頭、結合實際，撲下身子，摸清實情，深入一線，多動腦子，真正做到對基層的情況親知、真知、深知。
網友“清正蘆溪日堯云”：古人云：“子率以正，孰敢不正？”俗話講，上梁正了，下梁不敢歪。要堅持領導干部帶頭，一級帶著一級干、一級做給一級看，抓住主體責任的‘牛鼻子’，對形式主義、官僚主義問題進行嚴肅問責。元旦、春節即將來臨，各級紀檢監察機關要繼續認真履行監督責任，從小事抓起管起嚴起，對“四風”問題發現一起查處一起，始終保持高壓態勢，持續發揮震懾作用，堅決防止不良風氣反彈回潮。
對喊口號、搞形式、說一套、做一套的作秀者“零容忍”
網友“新建清風”：形式主義與官僚主義之間，聯系十分緊密。從某種意義上講，形式主義是表，官僚主義是里；形式主義是果，官僚主義是因。雖然滋生形式主義的不一定都是官僚主義，但官僚主義在大多數情況下必然導致形式主義。所以，對待形式主義和官僚主義，一定要聯系起來看、綜合起來治。我認為，首先在選人用人方面要嚴格政治標準，把“實”字作為干部德才的重要標準，引導黨員干部誠實守信、踏實工作，形成求真務實，說實話、辦實事、出實招、求實效的良好風氣。
網友“南雄吳道連”：根治形式主義、官僚主義頑疾，我認為需要兩個字——“真”和“實”。所謂求真務實，就是要以事實為準繩，察實情、說實話、辦實事、重實效，就是要堅持勤奮工作，埋頭苦干，堅持理想信念，扎扎實實做好本職工作。做到“實打實”，從實處著眼、用實干考量、憑實績說話，才能杜絕流于表面、華而不實。多些腳踏實地，少些“客里空”的“面子工程”。
網友“萬年紅葉”：整治形式主義官僚主義，不僅要下狠手、用猛藥，而且要反復抓、一抓到底。“四風”不斷變異，監管方式也必須“與時俱進”，要堅決杜絕一有抬頭之機就披著各種外衣、以不同形式冒出來的“重出江湖”。面對新情況、新問題，要不斷調整新思路、提出新對策，把制度的“籠子”進一步扎高、扎密、扎牢，徹底鏟除“四風”滋生的土壤。
網友“都昌三木”：改進作風，重在實際行動，貴在持之以恒。不能存在糾正“四風”就是一陣風的錯誤思想，更不能簡單地把落實“中央八項規定”精神當成一項活動來開展，要精準發力，更要持續發力，對喊口號、搞形式、說一套、做一套的作風建設作秀者“零容忍”。（以上留言摘自“中央紀委監察部網站留言板”｜馬冬 整理）