山西某煤炭企業董事長、黨委書記郭某（化名）很有些心情沉重。剛被帶進留置點時，他鐵了心“死不開口”。
對郭某進行訊問的是山西省紀委監委第二執紀審查（調查）室副主任張曉麗。張曉麗對他的個人情況顯然了如指掌。她甚至能脫口而出他在企業董事會上講過的某個觀點、某一句話。
張曉麗的訊問并沒有咄咄逼人，一直在娓娓道來，一直對他很尊重，并且設身處地地幫他分析出路。幾天的訊問下來，郭某的心理防線動搖了，開始交待自己的問題。
訊問是調查人員為了獲取涉嫌職務犯罪的被調查人的陳述、供述和辯解，依照法定程序通過言辭等方式進行提問并加以固定的一種調查措施。《中華人民共和國監察法（草案）》第二十二條規定：“對涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪的被調查人，監察機關可以進行訊問，要求其供述涉嫌犯罪的情況。”
訊問和談話不同。只有涉嫌貪污賄賂等職務犯罪，且在被監委立案之后，對被調查人才能進行訊問。
在辦案人員心目當中，訊問可以說是十二項調查措施里的重中之重。山西省紀委監委第二執紀審查（調查）室主任、郭某專案組組長周躍武解釋說，一旦立案了，就得不斷對被調查人進行訊問。能不能突破案件，關鍵就看你能否把口供拿下來。沒有口供，調查如大海撈針，工作量很大。而口供一旦突破，查起來如順水行舟，能節省大量人力物力。順藤摸瓜獲得相應書證物證，案件質量會非常穩定。
對郭某的訊問就是生動的例證。剛開始訊問時，組織上并沒有掌握他的所有問題。通過柔性的執紀執法和人文關懷，借助針對性強的訊問技巧，郭某不僅交代了收受陳某名表、字畫和翡翠掛件等貴重物品的細節，還主動向組織交代了他在違規提拔任用干部、承攬工程項目等方面收受多人錢款的事實。辦案人員按圖索驥，收集相關書證物證，很快就形成了相互印證、完整穩定的證據鏈。
直面被立案人，迅速突破案件，訊問的作用又何止于此。據張曉麗介紹，通過訊問，挖掘案中人的墮落軌跡和內心獨白，還有利于發揮反面教材作用，喚醒黨員初心，強化理想信念，加強制度建設，助力全面從嚴治黨向縱深發展。審查期間，郭某就結合自身違紀違法事實撰寫了一萬多字的《懺悔錄》，深刻反省自己走上違法犯罪道路的原因，具有很強的警示教育作用。
使用這項措施有什么約束呢？訊問前要履行嚴格的審批手續，將擬定的訊問提綱、訊問計劃等材料及手續逐級報批。訊問必須在指定的專門場所開展，訊問人不得少于2人，并且必須進行全程錄音錄像。“除了固定證據、防止翻供，也能確保和證明訊問過程是文明合法的。這既是對被留置人員合法權利的保障，也是對監察干部的一種監督和保護。” 張曉麗說。此外，錄音錄像內容與訊問筆錄內容還必須保持一致。
為充分保障被調查人合法權利，還須合理安排訊問時間和時長，訊問筆錄也應由被訊問人閱看后簽字。“提訊時該吃飯就得吃飯，該休息就休息，不搞疲勞提訊、熬夜提訊。訊問人員不僅要了解訊問對象，掌握訊問技巧，同時還必須時刻關注他的身體和情緒。”張曉麗說。（中央紀委監察部網站 韓亞棟）