為扎實(shí)推進(jìn)縣委巡察工作有力開展，從根本上解決巡察力量薄弱、專業(yè)人才缺乏等問題，祿豐縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持“三個(gè)嚴(yán)格”，著力建強(qiáng)縣委巡察人才庫。截至目前，已有40名優(yōu)秀干部入選巡察人才庫。
嚴(yán)格資格考察。制定下發(fā)《關(guān)于建立縣委巡察人才庫的意見》，明確規(guī)定推薦對(duì)象和范圍，要求從與巡察工作密切相關(guān)的縣級(jí)部門中推薦優(yōu)秀干部；嚴(yán)格按照個(gè)人報(bào)名、單位推薦、領(lǐng)導(dǎo)審核、層級(jí)審批的程序，經(jīng)被推薦單位對(duì)被推薦人的政治素質(zhì)、品格素養(yǎng)、專業(yè)特長(zhǎng)等進(jìn)行全方位考察后，上報(bào)縣委巡察辦入庫備用，把嚴(yán)巡察人才選用入口關(guān)。
嚴(yán)格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持選用理想信念堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派、能遵守黨的紀(jì)律、嚴(yán)守黨的秘密、熟悉黨務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力的年輕黨員干部；優(yōu)先選用具有紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、政法、信訪、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)背景，從事相關(guān)領(lǐng)域工作三年以上，或取得司法職業(yè)資格證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)專業(yè)證書的專業(yè)人才。
嚴(yán)格管理使用。堅(jiān)持實(shí)行巡察人才動(dòng)態(tài)管理，統(tǒng)籌調(diào)配；并根據(jù)巡察任務(wù)需要，有針對(duì)性地從人才庫中選派專業(yè)人才開展培訓(xùn)，將培訓(xùn)合格者充實(shí)到巡察組開展巡察工作；建立完善巡察人才動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，落實(shí)巡察期間巡察人才工作與原單位脫鉤以及巡察工作人員任職回避、地域回避、公務(wù)回避等制度；嚴(yán)格執(zhí)行巡察工作紀(jì)律，對(duì)不適合從事巡察工作的人員，及時(shí)予以調(diào)整；對(duì)跑風(fēng)漏氣、違反政治規(guī)矩和工作紀(jì)律的巡察工作人員，依紀(jì)依法嚴(yán)肅追責(zé)。
“充分利用好巡察人才庫的作用，讓巡察工作真正起到為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航的作用，通過巡察‘治病樹’、‘扶歪樹’、‘拔爛樹’，使我們整個(gè)森林更加茂盛、更加健康。這樣群眾才能享受到改革發(fā)展成果，厚植黨執(zhí)政的基礎(chǔ)才有底氣。”該縣縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人表示。（龔雪凈）