福貢縣巡察工作自開展以來，以“發現問題、形成震懾”為主要任務，聚焦“從嚴治黨”核心，緊扣“六項紀律”標尺，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力“三大問題”精準發力，實現巡察工作良好開局，穩步發展，巡察工作的反腐利劍和震懾、遏制作用得到初步顯現。
加強組織機構保障，全面夯實巡察工作基礎。縣委成立了以紀委書記為組長的巡察工作領導小組，形成縣委負總責、紀委擔主責、巡察辦履全責的既各司其責又齊抓共管的良好工作格局，全面加強縣委巡察工作的領導。制定下發了《關于建立縣委巡察制度的實施意見》和《福貢縣巡察工作實施辦法(試行)》，及時成立了縣委巡察工作領導小組辦公室，目前建立了擁有29名的巡察人才庫，其中組長庫9名、人才庫20名。
注重細化工作方案，有序開展巡察。縣委巡察辦統一制定了巡察工作方案，方案中明確巡察時間、巡察內容、巡察對象和巡察的程序、方法、人員分組。巡察時間實行兩統一，即統一開始時間，要求各巡察組都要在規定的時間內開完動員大會，以保證各組巡察工作在統一的時間內進行；統一結束時間，要求各巡察組在15天內結束巡察工作，特殊情況經報告領導小組同意后可適當延長。結合組內人員專業背景和工作經歷，進行合理分工，真正做到用其所長，避其所短，強弱互補，以發揮全員個體優勢，提升團隊整體合力，推動巡察工作有序開展。
注重堅持問題導向，把準抓實關鍵環節。緊盯領導班子及成員，重點巡察其領導班子及成員特別是黨組織“一把手”在全面從嚴治黨、落實黨風廉政建設“兩個責任”、權力運行等方面的情況。緊盯機關及下屬基層單位黨員干部，重點巡察機關、站所主要負責人、重要崗位人員在履行崗位職責、執行黨的紀律、落實黨的政策、效能效率等方面的情況。
注重巡察工作方法，實事求是發現問題。認真“聽”，通過召開動員會、專題匯報會、座談會和列席被巡察單位黨委（組）會、班子民主生活會等相關會議，著力發現領導班子和班子成員有關問題線索。全面“談”，既注重和被巡察單位領導班子成員、中層干部、基層單位主要負責人等談話，還與相關服務對象進行談話，并根據需要適時進行約談，全方位了解被巡察單位和領導干部存在的突出問題。重點 “查”，通過查閱被巡察單位財務賬目、文件資料、檔案、會議記錄等，著力發現被巡察單位在基層黨建、黨風廉政建設、資金管理等方面存在的問題。突擊“訪”，采取不定時、不定路線、不定人員的方式，對巡察單位機關和下屬站所等單位針對黨建工作、脫貧攻堅、上班情況等方面進行監督檢查。干群“評”，通過不打招呼、不定地點、不定對象的方式進行民主測評、問卷調查，確保評出群眾心聲、測出真實問題。
注重發現線索交辦，力促問題邊巡邊改。對明顯違反規定并且能夠及時得到解決的問題即時反饋，向被巡察單位，提出處理建議，督促整改落實。認真做好問題線索的移交和分類，收集問題線索支撐材料并對巡察發現的問題提出有針對性的意見建議，使巡察成果運用充分發揮。（何建麗）