今年來，會澤縣把建設過硬的巡察隊伍，作為做好巡察工作的關鍵來抓，通過精選、優配、實訓、嚴管等方式，打造巡察鐵軍，有力地推動了巡察工作的深入開展。
選拔在“精”上下功夫。縣委巡察辦協商縣委組織部從紀檢監察、組織人事、審計、財政和其他業務部門，選取政治素質好、熟悉黨務工作、業務能力強、敢于和善于發現問題的干部進入巡察人才庫，將巡察工作崗位作為鍛煉干部、培養干部的平臺，有計劃地將后備干部納入巡察人才庫。同時，從巡察人才庫中選取政治過硬、業務過硬、作風過硬、紀律過硬的干部進入巡察組組長人才庫，2個人才庫均實行動態管理，適時調整補充。目前，已建立65人的巡察人才庫，11人的巡察組組長人才庫，能較好地滿足全縣巡察工作需要。
搭配在“優”上下功夫。每輪巡察開始前，綜合考慮被巡察單位的各方面情況和職能職責，有針對性地選配巡察組成員，注重體現專業性、結構性、銜接性。在嚴格執行回避規定的前提下，每個巡察組既選配一些懂黨務、財務工作的專業人士，又選配發現問題、溝通協調、文字綜合能力強的優秀年輕干部，還配備至少1名參加過上輪巡察的干部或已經被巡察過的單位優秀干部，確保每個巡察組都能獨立自主地完成巡察工作。縣委第二輪巡察派出4個巡察組22名巡察干部，其中有5名干部參加過首輪巡察或在被巡察過的單位工作。
培訓在“實”上下功夫。常態化地舉辦巡察干部培訓班，突出在黨的政治理論、巡察工作的方法、財經、招投標、審計業務等，提升巡察干部的綜合能力。結合巡察工作重點，有計劃、有針對性地組織巡察干部參加省、市教育培訓。構建巡察內部信息交流制度，發揮巡察實戰經驗的“傳、幫、帶”作用，定期組織召開巡察經驗交流會，讓巡察干部盡快找準切入口，節約時間和精力，提高巡察效率。縣委第二輪巡察開始前，圍繞巡察基本業務、談話技巧、黨務知識、財務知識、巡察軟件知識等對巡察干部和縣紀委全體干部100余人進行了培訓。
管理在“嚴”上下功夫。在成立縣委巡察組的同時，同步建立巡察組臨時黨支部，把黨員的標準和巡察干部的具體要求落實到政治巡察的每一個環節，要求支部黨員在做好巡察工作的同時搞好“自我巡察”，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、保密紀律和工作紀律，自覺接受被巡察單位干部群眾和社會的監督。巡察中，要求巡察干部嚴格遵守巡察工作紀律規定，簽訂保密承諾書，堅持集中辦公、統一管理，嚴格按照黨章、巡察工作的有關規定，依法依規開展巡察，縣委巡察辦適時到各巡察組開展監督檢查。縣委第二輪巡察成立了4個巡察組臨時黨支部，目前已全部進駐完畢。（張正圓）