今年來，福貢縣在巡察談話工作中，嚴(yán)格工作程序，圍繞“三個注重”，堅持選好談話對象、定好談話內(nèi)容、用好談話技巧、做好談話記錄、用好談話結(jié)果，充分利用好個別談話方式發(fā)現(xiàn)問題，提升談話實效。
截止目前，第二輪巡察選取談話對象114人，其中鄉(xiāng)科級干部48人、一般干部職工44人、村干部11人、各站所負(fù)責(zé)人10人、退休老干部1人，形成談話記錄114份，走訪模范代表2人，村干部3人，群眾2人，村民代表18人。
注重提前謀劃，做好談話準(zhǔn)備。談話前，巡察組從組織、人事、審計、信訪等部門收集被巡察單位相關(guān)情況，對基本情況進(jìn)行了解掌握，結(jié)合被巡察單位的工作情況、干部群眾反映的問題線索及相關(guān)個性化問題，為談話對象量身制定談話提綱，并在談話前落實好誰來談、談什么、怎么談，使談話有的放矢。將談話對象進(jìn)行分類分層，明確重點對象和一般對象，被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬單位負(fù)責(zé)人、各科室業(yè)務(wù)骨干重點談，其他工作人員、離退休干部作為一般對象談，根據(jù)掌握情況，涉及重點問題的人員重點約談。
注重區(qū)分不同情形，找準(zhǔn)談話切入口。針對談話對象的性格特點、工作作風(fēng)、個人經(jīng)歷等情況，靈活運用談話策略和談話方式，避免在巡察中出現(xiàn)“巡察組人員談話時態(tài)度不好、表情死板、情緒過急，談話對象感到害怕和緊張導(dǎo)致不能說出實情”的不良談話氛圍，各巡察組通過提前了解談話對象情況，在談話中特別注重態(tài)度、聲音、語氣、用詞、表情、眼神、手勢等方面的細(xì)節(jié)和分寸，讓被談話人緩解和放松緊張情緒，消除談話對象思想顧慮，打破僵局，營造輕松的談話氛圍，積極配合談話工作。堅持問題導(dǎo)向談主題，對態(tài)度不誠懇的保持警惕，對避重就輕的及時追問，努力挖掘問題線索，不輕易放過任何一個疑點。將提問的個數(shù)、提問的內(nèi)容、提問的順序等進(jìn)行嚴(yán)密設(shè)置和邏輯排序，科學(xué)合理地定好談話內(nèi)容。
注重分析談話情況，提高結(jié)果利用率。各巡察組在召開組務(wù)會時，及時整理匯總當(dāng)天的談話情況，對談話信息進(jìn)行梳理歸納，分析提煉出有用信息，對疑似問題線索加大關(guān)注，通過走訪、與相關(guān)部門研究等方式提高分析研判的精確度，提升問題線索的利用率和成案率。談話記錄堅持原話記錄，準(zhǔn)確表達(dá)談話人真實意思，不輕易錯過談話對象提及的每一個有價值的信息，完整記錄談話過程，客觀反映談話內(nèi)容，確保談話記錄真實性、合法性和權(quán)威性。（何建麗）