臨滄市鳳慶縣從強化組織領導、強化制度建設、強化巡察力量、強化巡察實效、強化成果運用等方面入手，扎實有序推進巡察工作。
強化組織領導，建立巡察機構。成立由縣委常委、紀委書記任組長，縣委常委、組織部長任副組長，縣紀委、縣委組織部分管領導和縣委巡察辦主任為成員的縣委巡察工作領導小組，負責全縣巡察工作，加強對巡察工作的組織領導，對縣委負責并報告工作。設立縣委巡察辦，為縣委工作部門，設在縣紀委，巡察辦工作人員按5名設置，設主任1名由正科級領導干部擔任，副主任1名由副科級領導干部擔任，一般干部3名，主要承擔統籌協調、組織指導、調查研究、制度建設、服務保障、督查督辦、培訓考核、監督管理、信息處理和新聞宣傳等工作。
強化制度建設，制定實施辦法。制定出臺了《中共鳳慶縣委巡察工作實施辦法（暫行）》，明確了巡察工作的指導思想、基本原則、目標任務，明確了巡察的對象、內容和方式，明確了機構和人員組成，明確了基本制度和機制，明確了工作責任和紀律要求，為規范我縣巡察工作的開展夯實了基礎。并在年初制定印發了《中共鳳慶縣委2017年巡察工作要點》，明確了2017年巡察工作的總體要求、工作重點和工作任務。
強化巡察力量，組建巡察人才庫。組建了由49人組成的巡察人才庫，其中：正科級14人、副科級14人、科員21人。人才庫從紀檢、組織人事、審計、政法等部門和相關行業單位遴選政治素質好、公道正派、熟悉黨務工作、敢于和善于發現問題的干部組成，實行動態管理，適時調整補充，抽調參加巡察工作的干部保持相對固定和相對穩定，以保持巡察工作的連續性。每輪巡察中，縣委組建5個巡察組，實行巡察組組長、巡察對象、巡察組與巡察對象關系“三個不固定”，一次一授權，巡察組人員實行任職回避、地域回避、公務回避。
強化巡察實效，突出政治巡察。聚焦問題導向，堅持用政治統領巡察各環節、全過程，緊盯重點人、重點事，重點問題。巡察組細化《工作方案》，通過召開動員會議、問卷調查、民主測評、個別談話、座談走訪、受理信訪舉報、查閱相關資料、查詢個人報告事項、開展實地調研等方式，主要對被巡察單位領導班子和班子成員進行監督，重點檢查是尊崇黨章、黨的領導、黨的建設和黨的路線方針政策落實情況，執行“六項紀律”的情況，落實中央八項規定精神、黨風廉政建設和反腐敗工作、選人用人以及意識形態工作、脫貧攻堅工作落實情況，著力發現黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟等突出問題。
強化成果運用，執行匯報機制。每輪巡察工作結束后，各巡察組對巡察情況認真分析研判，及時形成巡察報告，巡察工作領導小組召開會議聽取各巡察組巡察情況匯報，研究巡察發現的問題和提出的意見建議，縣委書記專題會議聽取審議縣委巡察工作領導小組巡察情況綜合匯報，研究巡察成果運用，對重點問題、重點線索提出處置意見，并對下一輪巡察工作作出安排部署。各巡察組結合審議意見將巡察情況反饋給被巡察單位，明確整改時限，督促整改落實，真正做到真查真改、立行立改，把巡察整改與加快發展、推進部門工作結合起來，落實全面從嚴治黨，使巡察工作成為推進工作的新抓手，進而促進各項工作。（楊艷玲）