麗江市按照“五善”干部要求，抓住市縣鄉(xiāng)黨委和村“兩委”換屆契機(jī)，把解放思想、迸發(fā)激情、勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)奮斗作為最鮮明導(dǎo)向，把公道正派理念貫穿干部任用全過程，著力選拔發(fā)展型干部、配強(qiáng)發(fā)展型班子。麗江市紀(jì)委強(qiáng)化“市管干部廉政檔案系統(tǒng)”管理，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)，2016年辦理回復(fù)干部廉潔自律征求意見函410人次。
嚴(yán)格把關(guān)，用人導(dǎo)向更加鮮明。強(qiáng)化黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、“不讓老實(shí)人吃虧”和從基層一線培養(yǎng)選拔干部的用人導(dǎo)向，嚴(yán)把人選的任職資格條件特別是政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，旗幟鮮明地把有信念、有思路、有激情、有辦法的干部選出來用起來，實(shí)現(xiàn)用人導(dǎo)向與干事導(dǎo)向的統(tǒng)一。提拔縣處級干部140人，平職交流137人。
從嚴(yán)監(jiān)督，正風(fēng)肅紀(jì)形成常態(tài)。注重干部日常監(jiān)督和管理，全面嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，切實(shí)防止“帶病提拔”。堅(jiān)持“凡提必核”，按照10%比例隨機(jī)抽查823名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)報(bào)告事項(xiàng)，對145名擬提拔考察對象、換屆提名人選進(jìn)行重點(diǎn)核實(shí)。健全完善管理監(jiān)督、日常談話提醒、函詢誡勉等機(jī)制，升級改造12380舉報(bào)平臺，辦理信訪舉報(bào)件55件。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)備制度，辦理領(lǐng)導(dǎo)干部因公、因私出國（境）56批87人。完成市直部門91個單位695名處級干部人事檔案的專項(xiàng)審核校，補(bǔ)充完善缺失材料1700余份。嚴(yán)明換屆紀(jì)律，組織3450多名領(lǐng)導(dǎo)干部作出嚴(yán)肅換屆紀(jì)律書面承諾，組織開展專題談心談話2320人次，學(xué)習(xí)觀看“一片一書”80場8613人次，派出督查組開展4輪換屆風(fēng)氣巡回督查，受理換屆信訪舉報(bào)35件次，取消村“兩委”候選人資格20名，排查出不符合條件的市、縣黨代表初步人選16名，確保換屆全程風(fēng)清氣正。（盧朝忠）