近日，云南省紀委召開派駐（出）機構年終檢查考核工作匯報會，聽取了檢查考核組工作情況匯報。
2016年8月，云南省完成派駐機構改革工作，實現省一級派駐機構的全覆蓋。為進一步理順工作關系，明確職責權限、探索建立對派駐（出）機構評價機制，以制度保障派駐（出）機構監督作用的充分發揮，2017年春節前后，省紀委首次組織開展對派駐（出）機構檢查考核工作，對41家省紀委派駐（出）機構2016年度工作情況進行檢查考核。檢查考核采取自評自查和評審檢查方式進行。考核結果將作為對派駐（出）機構領導班子業績評定、獎勵懲處、選拔任用和評先評優的重要依據。
從檢查考核情況看，省紀委派駐（出）機構還存在一些問題和差距。其中有派駐（出）機構自身的原因，如“三轉”深化不夠、“四種形態”運用不夠、問題線索排查不夠等；有派駐（出）機構和駐在部門工作協調配合的問題；有省紀委相關部門工作支持力度不夠的原因，如部分派駐（出）機構人員配備薄弱、影響工作開展等。對于這些問題，會議要求相關單位和部門要主動認領、對號入座，認真抓好整改和落實。
為確保發現問題能夠逐條整改落實，省紀委要求，對檢查考核工作進行全面總結，對檢查考核機制和方法進一步完善、細化和量化，形成派駐（出）機構年度檢查考核工作制度。要把檢查考核中發現的問題，及時向駐在部門黨政領導和派駐（出）機構負責人書面逐條反饋。派駐（出）機構要分析查找原因，制定整改措施，抓好整改落實。在下一次的檢查考核中，要把此次存在問題的整改情況作為檢查的重要內容，對責任不落實，整改不到位的將嚴肅問責。