近日，云南建投集團以“弘揚良好家風，做最美建投人”為主題演講比賽落下帷幕。來自集團的58家子單位、實體的選手，通過講述家庭中、崗位上的動人故事，弘揚社會主義核心價值觀，樹立積極和諧的家庭風尚，用“一家人”文化、親情的回歸、榜樣的力量促進企業廉潔文化。
云南建投集團團委書記介紹到：“我們的主題演講比賽已經連續開展了多年，在干部職工中間有著深遠的品牌影響力。所謂‘國有國法，家有家規’，我們倡導的‘誠實守信、依法經營’的‘建投家風’，實質上與廣大職工家庭教育的‘文明、公正、誠信’等家風文化是相呼應的，更與‘嚴于律己，克己奉公，清正廉潔’等廉潔文化是相統一的。只是借由演講的形式，找到這三種文化的契合點，引導干部職工心懷家庭、企業、國家，堅守崗位、恪守職責、有所擔當。”在比賽中，這樣的“契合點”時時閃現：建投建科院一名選手講述了一名職工，在受當地政府委托對某村村民房屋進行泡損鑒定，遭遇村民強行違規添加鑒定內容時，在人身安全受到威脅的情況下，堅持原則和底線，實事求是、公平公正作出房屋受損鑒定，維護了正義、樹立了政府的威信，接受了全體村民群眾監督的故事；建投十建公司選手的爺爺是一名老黨員，當了一輩子老村長，也清廉了一輩子，不肯違規給孫子開證明，不肯通過關系給孫子找工作；建投建機廠董事長、總經理朱良出差，在臥票、坐票都已售罄的情況下，不肯浪費一張機票的開支，選擇站票出行……等等感人的事例，打動著每一名聽眾。“這樣看似平凡和細微的廉潔故事，通過選手聲情并茂的講述，更具有感染力和傳播效果，這些就發生在干部職工身邊或是親歷的清廉故事，在進行廉潔教育時，也更具有心理共鳴感。近期，我們還開展了‘最美建投人’評選，有意識地在榜樣樹立的過程中烘托廉潔文化。”建投集團紀檢監察室主任說到。
據悉，云南建投集團組建以來，加大對廉潔文化的建設力度，引導廉潔文化入腦、入心、入項目、入管理，逐步形成不敢腐、不想腐、不能腐的廉潔意識。旗下各二級企業、子公司開展了形式多樣的企業廉潔文化活動。例如，二建公司黨委以熱播劇《人民的名義》講黨課，警醒黨員干部廉潔從業；十四冶紀委堅持“廉政短信送清風”，定期給全體黨員領導干部發送廉政提醒短信；四建公司在項目上首創“安全廉潔體驗館”，將企業廉潔建設與安全管理結合在一起，在體驗的過程中，引導黨員干部同時對自己的人身生命安全、政治生命安全作出思考，吸引了省內外多家媒體及同行的目光。
云南建投集團黨委認真落實主體責任，紀委的監督責任得到了全面的發揮，為企業的發展壯大、做大做強提供了堅強的紀律保障。截至4月底，集團總資產由整合之初（2016年4月）的1542．6億元增長到2485．46億元，同比增長了61％；凈資產由整合之初的377．18億元增長到610．66億元，同比增長了61．90％，實現了打造創造一個新建投的鏗鏘誓言！（丁華明 黃倩茜）