近日，昆明市紀(jì)委出臺(tái)《昆明市關(guān)于開展市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)滿意度評價(jià)的實(shí)施方案》，對81個(gè)市直機(jī)關(guān)開展作風(fēng)建設(shè)滿意度評價(jià)，量化評估作風(fēng)建設(shè)成效，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，持續(xù)推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變提升，切實(shí)提高各級干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
《方案》將市級四機(jī)關(guān)辦公廳、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、黨群部門、市級經(jīng)濟(jì)社會(huì)城市綜合管理等部門、市級行政審批服務(wù)窗口部門等81個(gè)市直機(jī)關(guān)作為評價(jià)考評對象，對“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進(jìn)作風(fēng)、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正‘四風(fēng)’、紀(jì)律作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔從政”等五個(gè)指標(biāo)，主要對是否存在紀(jì)律渙散、精神懈怠、缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)茸黠L(fēng)方面突出問題，是否存在有令不行、有禁不止，頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等行為，是否存在行政執(zhí)法不嚴(yán)、行政審批服務(wù)中吃拿卡要、利用職權(quán)在社會(huì)保障、政策扶持、救災(zāi)救濟(jì)款物分配等事項(xiàng)中與民爭利、優(yōu)親厚友等方面情況開展評價(jià)。
《方案》明確作風(fēng)建設(shè)滿意度評價(jià)總體時(shí)間為全年度，采取第三方社會(huì)評價(jià)、基層和服務(wù)對象問卷測評、常態(tài)化監(jiān)督檢查評價(jià)、網(wǎng)絡(luò)測評相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，第三方社會(huì)評價(jià)主要由市評議辦委托經(jīng)市政府批準(zhǔn)的以政府采購方式確定的第三方評估機(jī)構(gòu)開展；基層和服務(wù)對象問卷測評主要從市黨代表、市人大代表、市政協(xié)委員，國企、外企、民企、商會(huì)等企業(yè)和組織，下級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部中，按照不同類別、不同層級隨機(jī)選定一定數(shù)量的評議代表進(jìn)行測評；常態(tài)化監(jiān)督檢查評價(jià)主要通過集中整治“不作為、亂作為”行為、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”、以及其他作風(fēng)建設(shè)等方面常態(tài)化紀(jì)律檢查，從民主黨派、新聞媒體、離退休干部等方面聘請人員作為特邀督察員，對各有關(guān)參評單位的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對“作風(fēng)問題·即時(shí)拍”中反饋問題整改落實(shí)情況進(jìn)行量化評價(jià)；網(wǎng)絡(luò)測評主要通過在昆明信息港首頁上開設(shè)網(wǎng)絡(luò)測評專欄（包括微信平臺(tái)）開展測評。各評價(jià)類別占比為：第三方社會(huì)評價(jià)得分占50％、基層和服務(wù)對象問卷測評占30％、常態(tài)化監(jiān)督檢查評價(jià)占15％、網(wǎng)絡(luò)測評占5％。
《方案》注重滿意度評價(jià)結(jié)果運(yùn)用，將作風(fēng)建設(shè)滿意度評價(jià)結(jié)果納入全市目標(biāo)管理考核、強(qiáng)化責(zé)任追究、通報(bào)評議結(jié)果、聚焦問題整改。各參評單位按照年度綜合得分從高分到低分分類進(jìn)行排序，在全市進(jìn)行通報(bào)，并在市級媒體上進(jìn)行公布。分類排名列末位的參評單位，由市級分管領(lǐng)導(dǎo)約談參評單位主要負(fù)責(zé)人。年度綜合得分分類排名末位的參評單位，責(zé)令向市委、市政府寫出書面整改報(bào)告；由負(fù)責(zé)聯(lián)系的派出紀(jì)工委監(jiān)察分局重點(diǎn)督促整改落實(shí)，對參評單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行約談?wù)]勉。年度綜合得分分類排名連續(xù)兩年處于末位的參評單位，對黨政主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)委（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。
《方案》強(qiáng)調(diào)了工作紀(jì)律，要求各參評單位主動(dòng)接受和配合作風(fēng)建設(shè)滿意度評價(jià)工作，正確對待評價(jià)結(jié)果；嚴(yán)禁采取在第三方社會(huì)評價(jià)、服務(wù)窗口綜合測評中打招呼拉票，在基層和服務(wù)對象測評中弄虛作假等不正當(dāng)手段影響滿意度評價(jià)；不得以任何方式干擾他人評價(jià)意見；各類評價(jià)工作組織單位及其工作人員，要堅(jiān)持原則、公道正派、認(rèn)真履職，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)禁擅自修改、隱瞞或銷毀各類評價(jià)資料，不得泄露不應(yīng)公開的信息，嚴(yán)禁借評價(jià)之便謀取個(gè)人不正當(dāng)利益。凡有違反作風(fēng)建設(shè)滿意度評價(jià)紀(jì)律規(guī)定的單位和個(gè)人，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)問責(zé)，從重處理。（李?yuàn)欐茫?/p>