近年來，德宏州委、州紀委從扎牢管黨治黨的制度籠子入手，針對管黨治黨“癥結”，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，制定有效、管用、務實的管黨治黨制度，始終把全面從嚴治黨的政治責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動中。
誰分管誰談話，壓實管黨治黨主體責任。創造性出臺了《德宏州“誰分管誰談話”工作辦法》，將談話分為常規性談話、處置性談話、調查性談話，明確了“三能談、三必談、三不談”標準和“四談、四查、四不放過”“一要求”，傳導壓實各級黨政領導干部履行管黨治黨的主體責任，主動開展提醒談話。截至目前，德宏州各級各部門共開展談話20373件（次），其中常規性談話18733件（次），處置性談話195件（次），調查性談話1445件（次），取得了良好的效果，實現了早提醒，抓早抓小，及時糾正了錯誤。
激勵履職擔當，切實改進轉變機關作風。創造性出臺了《德宏州激勵履職擔當提升服務效能營造良好發展環境的實施意見》，以明晰職責職能，強化監督問效，開展社會評議，嚴格獎懲兌現，懲治泄憤誣告為主要措施，履職服務監督評議結果與全州年度綜合考核績效獎勵并行計獎，與干部年終考核、選拔任用掛鉤，對社會評價得分排名前10位的單位，增發年度綜合考評獎30％的獎勵金，對排名后5位的單位，減扣30％的獎勵金，同時視情況對其部門負責人分別進行誡勉談話、責令檢查整改，進行組織調整等，真正體現“獎要獎得心動，懲要懲得心痛”，實現對各級黨政機關、職能機關履職服務全過程的監督問效。
開列兩個清單，構建“親”“清”新型政商關系。創造性出臺了《德宏州構建“親”“清”新型政商關系的若干意見（試行）》，開列13條“正面清單”，倡導“主動服務”，開列11條“負面清單”，劃出“紅色界線”，清楚地回答了干部與企業的關系，敦促國家工作人員堂堂正正走進企業，干干凈凈與企業家接觸交往，做到聯系服務零距離、正常交往有尺度。實行年度民營企業評議政府職能部門制度，評議評估結果作為單位綜合考核和干部履職、任用的重要參考。對于涉及違反《若干意見》的行為，以及其他涉及官商勾結、以權謀私、為官不為等問題線索，紀檢監察機關優先辦理、嚴肅懲處、通報曝光。并完善容錯保護機制，堅持“三個區分開來”，對15名干部進行了容錯保護，為擔當者擔當，為干事者“護航”。（李艷）