全省推開國家監察體制改革試點工作以來，大理州各相關部門樹牢“四個意識”，強化政治擔當，對標對表、照圖施工，扎實有序推進監察體制改革試點工作。截至目前，州、縣市兩級監察委成立后所需的辦公場所已落實，資產移交，統籌協調轉隸后的后勤保障和轉隸后全員培訓等工作正緊鑼密鼓地謀劃和開展。
專班跟進。在州委成立改革試點工作小組的基礎上，州紀委設立由綜合組、組織組、紀法組、監司銜接組和宣傳組5個組組成的工作專班，從相關部門抽調業務骨干具體負責與州直相關單位的聯系、溝通、協調工作。同時，要求各縣市紀委成立工作專班，并明確一名聯絡員，保障改革試點工作有效落實。
掛圖作戰。在對涉改部門的機構數、編制數、領導職數、實有人數等情況進行摸底調研的基礎上，牢牢盯住試點方案、人員轉隸、機構組成、監委掛牌、機構和職能整合、業務銜接、制度體系建立完善等改革關鍵節點和重點環節，結合實際，制定了《大理州深化國家監察體制改革試點工作實施方案》《大理州監察委員會轉隸組建工作方案》，列出任務清單，細化“時間表”和“路線圖”，采取掛賬銷賬，掛圖作戰的形式有序推進。
嚴明紀律。為防止過渡期出現“空檔”，州紀委提前預防，加強對策研究，明確案件查辦、涉案款物處理、有關線索移交事項銜接、材料歸檔等相關工作，要求涉改單位和人員從講政治的高度，進一步嚴明紀律，做到識大體、顧大局，不計個人得失，正確對待組織安排和認識調整。將參與試點改革與抓好業務工作有機結合，嚴格按保密紀律辦事，做好過渡期的線索辦理等銜接工作，對利用轉隸之機違反規定、隱瞞線索、壓案抹案的一律嚴肅處理。確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷，有條不紊地推進改革試點各項工作。
平穩轉隸。將轉隸干部談心談話工作作為改革的基礎和關鍵。州紀委及時對3個涉改部門的38名轉隸人員開展談心談話。準確了解和掌握轉隸人員的基本情況、思想動態、生活狀況，為他們答疑解惑，引導大家充分認識深化國家監察體制改革試點的重大意義，主動適應監察體制改革給個人工作、生活帶來的調整和變化，盡快轉換思路和角色，用更加堅決的態度、有力的舉措、務實的作風，配合完成好改革試點任務。
在抓好本級改革的同時，州紀委對12縣（市）改革重要方案文件進行集中會審，并由州紀委常委帶隊開展分片督導，在編制實施方案、推進人員轉隸等關鍵環節上重點督促，嚴把政治關、紀律關和進度關，從時間節點、人員安排、建章立制等方面，把監察體制改革、派駐機構改革、巡察制度建設三項工作統籌起來，協調推進，形成上下“一盤棋”。（劉暉 楊自堅）