“一定要做好轉隸人員的思想工作，認真開展談心談話，把思想政治工作做深做細做實，確保轉隸干部思想平穩，認識到位，工作積極。”“這次來主要是督導監察體制改革試點工作，主要了解目前工作進展情況，在工作推進中還有哪些問題和困難。”......
連日來，臨滄市紀委常委分別帶領8個督導組，陸續深入8縣區就推進監察體制改革試點工作，開展集中督導，及時了解掌握各縣區的改革工作情況，加強研判、分析，幫助協調解決改革過程中存在的問題和困難；督促縣區紀委切實履行好推進改革試點工作的職責，按照時間節點圓滿完成監察委員會轉隸組建工作。
各督導組召開了縣區改革試點工作座談會，在座談會中，督導組明確要求涉改單位負責人主要圍繞監察體制改革進展情況，重點談存在的問題和困難。
“轉隸人員思想動態如何？”“監察委集中辦公場所確定了沒有”“黨委書記是否自覺履行‘施工隊長’職責，是否親自協調人員轉隸、機構調整、辦公場所等重點難點問題”“在具體組織‘施工’中，是否將責任落細落實落到具體的責任人身上……”各督導組沉到基層一線邊查看資料邊找問題，邊聽匯報邊答疑釋惑，并深入實地查看辦公場所籌備情況，幫助解決存在的困難和問題。
“督導組的檢查，讓我們工作思路更加清晰，工作重點更加明確，對我們下步提高‘施工質量’起到關鍵作用。”鳳慶縣紀委主要領導說。
目前，全市8縣區將改革試點工作作為“一號工程”來抓落實，以人代會召開時間為最后期限，倒排工期，將責任壓實到單位、分工定到個人，嚴格工作標準和完成時限，以蹄疾步穩的節奏全力推進深化監察體制改革各項工作，各縣區嚴格按照規定，補齊配強領導班子，對擬選人選嚴格標準，嚴格程序，層層推進，現已完成民主推薦、考察談話等程序，已完成辦公場所選址。當前正緊張有序地開展轉隸干部談心談話，對接資產劃轉和案件線索移交，統籌推進派駐機構改革。（孫春麗）