一年來，龍陵縣各級紀檢監察機關堅持把自我監督作為重要保證，牢固樹立信任不能代替監督、打鐵還需自身硬的思想，強化紀檢干部的日常教育和監督管理，嚴防“燈下黑”。
“常”“長”教育，強黨性守底線。認真組織開展“十二個一”活動，推動“兩學一做”學習教育具體化、實踐化，增強廣大紀檢干部的黨員意識、紀律意識和規矩意識，共開展專題學習討論45場次、黨員干部講黨課38場次。組織委局全體干部到善洲干部教育學院、松山干部教育學院、騰沖國殤墓園，開展現場體驗教育，學習先列先輩的先進事跡，喚起內心的奉獻精神和家國情懷。及時學習中紀委、省、市紀委下發的違反中央八項規定精神、落實“兩個責任”不力等案件特別是紀檢監察干部違紀案件，從中汲取教訓，引以為戒。
談心談話，“紅臉出汗”。結合縣鄉黨委、紀委、人大、縣政協換屆，民主生活會、組織生活會，落實黨風廉政建設責任制等，認真開展批評教育和談心談話，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，做到早提醒、早預防、早糾正，一年來，全縣紀檢監察系統共開展各種談心談話324人次。同時對沒有自辦執紀審查的7個鄉鎮（縣直單位）紀委書記（紀檢組長）進行了約談，幫助他們分析原因，找準癥結，理清思路，轉變觀念，聚焦主責主業，壓實監督責任。
立規挺紀，扎“籠子”上“緊箍”。制定《龍陵縣紀檢監察干部監督工作暫行辦法》《關于進一步發揮縣紀委委員職能作用的意見》《龍陵縣紀檢監察機關定期報告工作制度》《主要負責人述責述廉制度》《約談鄉鎮及部門黨政領導班子成員和紀委負責人暫行辦法》《外出報備工作制度》等辦法制度，切實把紀律和規矩立起來、嚴起來，堅持用制度管權管人管事，規范廣大紀檢干部的從政行為。
從嚴執紀，不手軟不遷就。嚴格按照“擬立案、初步核實、談話函詢、暫存和了結”五類標準，做好反映紀檢監察干部問題線索的處置工作，做到件件有著落、事事有回音。嚴肅查處紀檢監察干部違紀行為，絕不姑息遷就，努力形成震懾。一年來，共受理紀檢監察干部問題線索3件3人，談話函詢2件2人，初步核實并立案1件1人，給予撤銷黨內職務（行政降級）處分1人。（高明信）