2016年以來，澄江縣紀(jì)委認(rèn)真落實(shí)“打鐵還需自身硬”的要求，抓學(xué)習(xí)教育強(qiáng)化理論素質(zhì)、抓監(jiān)督管理強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、抓人才交流強(qiáng)化隊伍建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的文化素養(yǎng)和綜合能力，著力建設(shè)一支政治過硬、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
抓學(xué)習(xí)教育強(qiáng)化理論素質(zhì)。根據(jù)崗位職能，細(xì)化和明確研讀重點(diǎn)，整理開列讀書目錄清單。科級干部集中學(xué)習(xí)《打鐵還需自身硬，今天如何做一名共產(chǎn)黨員》，教育廣大科級干部時刻牢記共產(chǎn)黨員的第一身份，始終守住黨紀(jì)黨規(guī)的基本底線，把黨紀(jì)印刻在心里，在工作學(xué)習(xí)中起先鋒模范作用；全體干部職工自學(xué)《強(qiáng)化“四個意識”，實(shí)踐“四種形態(tài)”》系列文章，把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)作為必修課；開設(shè)“紀(jì)檢干部講堂”，每月干部職工會安排2名干部進(jìn)行交流，不斷更新和充實(shí)全體干部的知識庫；深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)紀(jì)檢干部自身建設(shè)，全力抓實(shí)“學(xué)”的基礎(chǔ)。
抓監(jiān)督管理強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“嚴(yán)管就是厚愛”“信任不能代替監(jiān)督”的要求，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，用嚴(yán)明的紀(jì)律管住紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。對機(jī)關(guān)內(nèi)部、各派出紀(jì)工委、各鎮(zhèn)（街道）的工作實(shí)行科學(xué)量化考核，實(shí)現(xiàn)分工明確，責(zé)任到人。建立紀(jì)檢監(jiān)察常規(guī)工作日志、重點(diǎn)監(jiān)督事項紀(jì)實(shí)簿，形成監(jiān)督工作紀(jì)實(shí)檔案，確保監(jiān)督過程有痕可查，監(jiān)督責(zé)任有人認(rèn)領(lǐng)，監(jiān)督效果有跡可評，為績效評價、考檢查核和責(zé)任追究提供依據(jù)。堅持縣紀(jì)委常委包抓、督促、指導(dǎo)重點(diǎn)工作制度，按照每月一報、季度一巡、半年一查、年終一考的要求，強(qiáng)化工作績效動態(tài)管理，確保對紀(jì)檢監(jiān)察干部從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理。
抓人才交流強(qiáng)化隊伍建設(shè)。創(chuàng)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式，搭建跟班學(xué)習(xí)、輪崗交流、集中培訓(xùn)、外出培訓(xùn)等平臺，不斷提升干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。今年共選派4名干部到市紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)。同時對新進(jìn)人員和年輕干部“傳幫帶”，在工作實(shí)踐中全面提升干部的履職能力，堅持以工作創(chuàng)新培養(yǎng)創(chuàng)新型干部，通過打造特色亮點(diǎn)工作，不斷提高干部的綜合能力。