楚雄州紀檢監察機關以“抓學習、抓主責、抓作風、抓監督”為抓手, 全面提升紀檢監察干部的履職能力。
抓學習強素質。各縣市紀委堅持每周一上午集中學習一小時制度，強化政治理論和基礎業務知識學習；安排年輕干部到省、州紀委相關業務部室進行跟班學習；舉辦培訓班，為全州紀檢監察干部講授業務知識；選送優秀的紀檢監察干部參加中央、省州紀委培訓；以開展《準則》和《條例》專題學習教育活動為契機，提升執紀素養。
抓主責強業務。轉變執紀思維和執紀理念，理清工作思路、找準職能定位，專注主業主責，聚焦黨風廉政建設和反腐敗中心任務，緊緊圍繞監督執紀問責，全面提高履職能力。緊盯“兩個責任”的落實，扭住“四風不放”，強力推進“不作為亂作為”問題的集中整治，嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，加大對違反中央八項規定精神問題的通報曝光力度，增強震懾作用。
抓作風強隊伍。嚴格紀檢監察干部資格準入制度，選強選齊配優紀檢監察干部。對不適合從事紀檢監察工作的干部堅決調離崗位，擴大選人用人視野,不斷調整充實年輕干部到紀檢監察一線工作崗位。持續深化打鐵還需自身硬理念，以鐵的紀律和過硬作風，從嚴要求、從嚴管理，強化紀檢監察干部隊伍的內在修為。
抓監督強紀律。“信任不能代替監督”，紀檢監察干部處在“監督執紀問責”問題線索來源第一道窗口，面臨著更加嚴峻的腐蝕與反腐蝕的考驗。為此，該州紀委重申工作紀律和保密紀律要求，建立談話提醒制度，規范紀檢監察干部言行，嚴肅查處跑風漏氣和失泄密等違紀行為，對紀檢監察干部涉嫌違紀問題“零容忍”，從嚴從快從重查處。
5年來，全州紀檢監察機關共受理信訪舉報5207件，立案1111件，給予黨政紀處分1180人，移送司法機關215人，點名道姓通報曝光違反中央八項規定精神典型案例70件次。（張忠良）