近年來，盈江縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)格按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，“四個(gè)途徑”提升綜合能力素質(zhì)。
每月一考，促學(xué)習(xí)能力提升。嚴(yán)格“月考”制度，充分調(diào)動紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)的自覺性、主動性和緊迫感。委局機(jī)關(guān)制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月下發(fā)學(xué)習(xí)范圍和重點(diǎn)，提出學(xué)習(xí)討論課題，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部帶著問題學(xué)習(xí)、帶著問題思考，并結(jié)合工作實(shí)際在學(xué)習(xí)會上進(jìn)行討論發(fā)言，提出自己的工作思路和意見建議等。每月開展一次“月考”，現(xiàn)場抽人、現(xiàn)場抽題、現(xiàn)場答題，縣紀(jì)委常委班子對答題情況進(jìn)行現(xiàn)場評價(jià)。“月考”范圍拓寬到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場）紀(jì)委書記、縣直單位和中央、省、州屬駐盈江各單位紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人。
每月一通報(bào)，促寫作能力提升。制定紀(jì)檢監(jiān)察信息報(bào)送獎懲制度，量化信息報(bào)送任務(wù)，把信息任務(wù)分解到委局機(jī)關(guān)各室、各派出紀(jì)工委以及各基層紀(jì)檢組織。縣紀(jì)委常委班子成員帶頭撰寫信息，要求每季度在州紀(jì)檢網(wǎng)站署名1篇以上文章，每月通報(bào)各部門和基層紀(jì)檢組織的信息報(bào)送和采用情況，以壓力傳導(dǎo)動力，積極發(fā)動全體紀(jì)檢監(jiān)察干部勤于動腦、動手、動筆，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)、做法等，發(fā)揮內(nèi)在潛力，形成你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
每月一檢查，促專項(xiàng)檢查能力提升。組成4個(gè)監(jiān)督檢查組，緊緊圍繞縣委、縣政府重要工作和重大項(xiàng)目等，對全縣脫貧攻堅(jiān)工作、重大項(xiàng)目、重要工程、干部作風(fēng)紀(jì)律以及換屆紀(jì)律作風(fēng)等進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，認(rèn)真梳理監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，積極提出整改工作意見建議，督促整改落實(shí)。每月向縣委報(bào)告一次監(jiān)督檢查情況，并向全縣各單位各部門進(jìn)行通報(bào)。2016年以來，共開展集中監(jiān)督檢查16次，出動檢查人員143人次，發(fā)出整改通知書87份，形成檢查記錄124份，約談41人次，通報(bào)批評11人、誡勉談話5人，問責(zé)13件20人。
每月一分析，促紀(jì)律審查能力提升。建立案件監(jiān)督管理動態(tài)分析制度，每月對全縣信訪舉報(bào)、問題線索處置、立案審查和結(jié)案情況等進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)分析，著重對比同期情況，重點(diǎn)分析出現(xiàn)不規(guī)律情況的根本原因，提出下步工作重點(diǎn)和措施等，為下一步有針對性推進(jìn)工作提供決策依據(jù)。2016年，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理信訪舉報(bào)38件（次），處置問題線索57件，立案37件42人，結(jié)案37件，給予黨政紀(jì)處分42人。
通過“四個(gè)途徑”措施強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作呈現(xiàn)出良好態(tài)勢，各項(xiàng)工作有序發(fā)展，盈江縣紀(jì)委監(jiān)察局順利申報(bào)州級文明單位，一大批干部得到上級黨組織的提拔任用。2016年以來，全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部被提拔任用60人，其中：提拔14人，調(diào)整46人，有1名干部提拔為副處級干部，2名到縣直部門任負(fù)責(zé)人，有2名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任主要領(lǐng)導(dǎo)。(帕成蓮)