2016年，昆明市五華區紀委堅持“打鐵還需自身硬”的理念，在激發紀檢干部忠誠履職、個人干凈、勇于擔當上做足文章，從強化思想建設、能力建設、作風建設等方面著手，激發紀檢干部履職盡責“原動力”,著力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢干部隊伍。
補鈣+筑基，堅定理想信念。結合“兩學一做”學習教育，認真查找和解決紀檢干部黨性不足的問題，全面加強紀檢監察組織黨建工作；通過在紀委機關內部落實黨員主題活動日、三會一課、談心談話、黨內組織生活等制度，嚴肅黨內政治生活；通過深入學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神等政治理論知識，堅定理想信念，增強黨性觀念，補足精神之鈣。要求全區紀檢干部在學習過程中把自己擺進去，深入對照檢查，將中央、省、市紀委的要求記于心、踐于行，筑牢信念之基，做到身正行端，堅決嚴防“燈下黑”。
日常+專題，助力能力提升。采用以用促學、學以致用的方式加強紀檢干部自身學習，為全區紀檢干部蓄能充電。圍繞“學習貫徹十八屆六中全會精神，談省第十次黨代會、市第十一次黨代會精神，學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》及《中國共產黨黨內監督條例》，深入學習實踐運用四種形態”等黨風廉政建設和反腐敗工作主題，舉辦“學思講堂”16次，交流發言46人次；從全區各級紀檢監察部門抽調人員，組成6個調研組，深入轄區10個街道開展紀律專題調研，形成高質量的調研報告30余篇，通過實踐提升紀檢干部工作能力；組織全區紀檢干部50余人到浙江大學參加能力提升研修班，借助高校“外腦”理論研究力量提升紀檢干部“內力”素質；充分利用“廉潔五華”微信公眾號，實現黨規黨紀隨身帶、隨時學、隨時查、隨時用，提升紀檢監察干部的執紀水平。
信任+監督，激發擔當精神。在五華區第十一次黨代會上選舉產生了25名政治覺悟高、個人能力過硬、責任心強的區紀委委員。切實把紀律檢查體制改革作為五華全面深化改革的重要組成部分，完成“7+N”模式的區紀委內設機構調整工作，提拔紀檢干部6名，交流任用12名，配齊配強內設機構及派出紀工委負責人。強化對紀檢干部隊伍的監督，要求全區紀檢干部牢固樹立“越是信任越需要監督”和“信任不能代替監督”的理念，出臺《五華區紀檢監察干部監督管理辦法》，深入實施《五華區調整不適宜從事紀檢監察工作人員的實施辦法》《五華區紀委監察局“工作過錯”登記問責辦法》等內部管理制度，認真履行紀檢干部監督職能，切實加強對紀檢干部隊伍的監督，堅決對2名執紀違紀的紀檢干部職工進行嚴肅處理，堅決維護紀檢干部隊伍的純潔性。