2016年以來，西疇縣紀委不斷深化“打鐵還需自身硬，信任不能代替監督”的理念，走好“五步棋”，著力鑄造反腐“鐵軍”。
抓實學習教育提素質。以“兩學一做”學習教育為契機，采取集中授課、研討交流、精準培訓等方式，常態化為紀檢監察干部“充電蓄能”。委局機關堅持在每周的干部職工例會上舉行政治理論和紀檢監察業務知識的學習，由委局領導、各室（部）主任（部長）、紀工委書記輪流當“講師”，常補精神之“鈣”、常注業務之“劑”。2016年，累計選派39名紀檢監察干部到中央、省、州參加業務學習和跟班鍛煉，安排3名鄉（鎮）紀檢監察干部到縣紀委開展為期3個月的“精準培訓”；分層次分類別多渠道開展紀檢監察干部綜合業務培訓400余人次；開展廉政談話600余人次，上廉政黨課60余場次，觀看警示教育片20余場次。
抓實機構調整聚力量。穩步推進紀律檢查體制改革，完成縣紀委監察局內設機構調整，使從事監督執紀問責的內設機構達7個，占內設機構總數的77.8%，從事監督執紀問責主業部門人員編制數占總編制數的78.8%，確保人員力量向執紀審查工作一線聚集。
抓實人才盤活強基礎。盤活人才資源，用活干部特長。2016年，提拔正科級干部5人，副科級干部2人，交流31人，評比“激情之星”36人次，調動紀檢監察干部工作積極性。以鄉（鎮）黨委和村“兩委”換屆為契機，選優配強鄉（鎮）紀委班子和村級紀檢組織、村務監督委員會，選舉鄉（鎮）紀委委員45名，其中書記9名、副書記9名；村務監督委員會委員207人，村紀委書記34人，村紀委委員68人，村紀檢委員38人。督促鄉（鎮）黨委全面清理鄉（鎮）紀委書記分工，突出紀委主業主責，鞏固提升鄉（鎮）紀委“三轉”成果。
抓實制度建設嚴管理。制定《西疇縣紀委常委會議事規則》《西疇縣紀委監察局工作人員平時工作考核辦法（試行）》《西疇縣紀委監察局財務管理制度》《西疇縣紀委監察局每月“激情之星”評選辦法（試行）》《西疇縣紀委監察局財務管理制度》《西疇縣紀委監察局機關問題線索管理工作辦法》《西疇縣鄉（鎮）、部門紀委書記（紀檢組長）和機關各室、派出各紀工委（監察分局）負責人年終述職述廉的規定》等20余項制度，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效體系。
抓實門戶清理嚴追責。堅決清理門戶，嚴打紀律“板子”，嚴防“燈下黑”。對紀檢監察干部苗頭性、傾向性問題及時約談、函詢、誡勉談話，對違紀違法行為“零容忍”。2016年，共約談提醒紀檢監察干部12人次，對不認真履職、慢作為的3名現任鄉（鎮）紀委書記給予責令作出書面檢查和通報批評的問責，并根據《西疇縣不勝任現職干部召回管理辦法（試行）》對其中2名進行召回管理，對1名在擔任鄉（鎮）紀委書記期間違反中央八項規定精神的干部給予黨紀處分，進一步純潔了隊伍。（楊國富）