大理州按照十八大以來習(xí)近平總書記、中央紀(jì)委王岐山書記提出的“打鐵還需自身硬”“ 信任不能代替監(jiān)督”、切實(shí)解決“燈下黑”等要求，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)防“燈下黑”。
嚴(yán)格紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。在委局領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求的基礎(chǔ)上，在干部職工學(xué)習(xí)例會(huì)和日常監(jiān)督中加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格會(huì)議簽到和會(huì)議紀(jì)律，對(duì)出差和因事請(qǐng)假人員都認(rèn)真履行報(bào)告手續(xù)。嚴(yán)格考勤和上下班紀(jì)律。多次定期不定期地對(duì)委局各部室、各派出紀(jì)工委遵守上下班紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)人員在崗狀況進(jìn)行了詢問。嚴(yán)格請(qǐng)銷假紀(jì)律，按照各類請(qǐng)假相關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行。
扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化信任就是考驗(yàn)的意識(shí)。使紀(jì)檢干部更加明白歷史即是財(cái)富也是負(fù)債的道理，組織全州各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部參加中央、省、州組織的各類培訓(xùn)23批次492人。
嚴(yán)格落實(shí)制度，嚴(yán)防“燈下黑”。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)行黨章、廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例、問責(zé)條例等黨內(nèi)規(guī)章制度的督促檢查，嚴(yán)格按規(guī)定申報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、帶頭清理整頓領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)組織企業(yè)兼職問題，爭做守紀(jì)律講規(guī)矩的標(biāo)桿。把信任不能替代監(jiān)督的要求變?yōu)楣ぷ鲗?shí)踐，認(rèn)真處置反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索15件，初核11件、談話函詢4件，立案審查4件4人，通報(bào)問責(zé)3件3人。
加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)結(jié)果在年度考核中的應(yīng)用。根據(jù)委局《機(jī)關(guān)履職考核辦法》的規(guī)定，及時(shí)將委局各部門、各派出機(jī)構(gòu)及其干部職工的考勤、會(huì)議簽到的扣分情況向委局年度考評(píng)工作組作報(bào)告，在考評(píng)會(huì)議上將扣分情況向各部門負(fù)責(zé)人作口頭通報(bào)，在干部職工大會(huì)上將匯總情況及扣分較多的部室作通報(bào)，作為年終單位和個(gè)人考核依據(jù)。每年進(jìn)行年終評(píng)先評(píng)優(yōu)和表彰，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)。（楊輝 楊光能）