十八大以來，昌寧縣紀委認真貫徹落實中紀委和省紀委關于加強紀檢監察干部隊伍有關要求，始終圍繞強化理想信念教育，聚焦主責主業，強化干部監督管理目標，建設鍛造鐵一般的紀檢監察干部隊伍。
強化理想信念教育，增強宗旨意識。以組織開展“兩學一做”學習教育為抓手。在全縣紀檢監察系統牢固樹立“五個堅持”的工作理念，即堅持圍繞中心、服務大局；堅持以人為本、執紀為民；堅持突出重點、整體推進；堅持與時俱進、改革創新；堅持紀在法前、紀法分查。大力倡導“五種風氣”，即學習的風氣、研究問題的風氣、團結共事的風氣、遵章守紀的風氣、狠抓落實的風氣。紀檢監察干部的政治意識、服務意識和紀律意識得到進一步增強，作風得到進一步轉變。
聚焦主責主業，推進內設機構改革。按照上級的要求，在總編制、機構數和領導職數不變的情況下，于2016年6月29日圓滿完成委局內設機構調整工作，該次調整整合5個內設機構，更名1個內設機構，增設3個內設機構，重組2個內設機構，調整后從事監督執紀問責主業部門為8個，占內設機構總數10個的80%，從事監督執紀問責主業編制數24名，占總編制數的77.42%。
強化干部監督，嚴防“燈下黑”。組織機關全體干部和縣直部門、鄉鎮紀委書記（紀檢組長）進行集體提醒談話，并簽訂23項承諾；安裝電子監控設備，對遲到早退行為進行全程監控；組織會議、開展學習和重要活動都進行現場督查，對違反紀律或規定的，現場進行批評教育或在系統內進行實名通報并要求作出書面檢討；嚴格落實干部外出報備、月工作報告和機關績效考核制度，逐步形成互相督促，整體推進的工作局面；對不勝任紀檢監察工作或工作推進不力的紀檢監察干部進行調離或進行組織調整。十八大以來，調離紀檢監察機關1人，組織調整到其他崗位2名。切實以嚴的管理、鐵的紀律打造一支勤于實踐、善于思考、開拓創新、敢于擔當、樂于奉獻的紀檢監察隊伍。（趙月瓊）