“正人先正己”，宣威市紀委高標準、嚴要求，嚴防“燈下黑”，著力建設一支忠誠干凈擔當的高素質紀檢監察干部隊伍。
管好“心”，精神上不能“缺鈣”。理想信念是總開關，理想信念堅定是對紀檢干部第一位的政治要求，宣威市組織廣大紀檢干部集中學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》，觀看《永遠在路上》《打鐵自身硬》等專題片，撰寫心得體會86篇，要求紀檢監察干部常學習、常對照、常反思，確保心中有戒，把“正”留在心中。依托“道德講堂”，邀請財政局、審計局、公安局等16名業務能手進行授課，讓紀檢監察干部拓展業務知識。利用周一例會學習的契機，讓每一名黨員干部都來“講課”，采取主題發言、討論等方式，廣泛開展學黨章，學黨史活動，讓廣大紀檢干部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
管好“手”，言行上不能“脫管”。紀檢干部的一言一行都事關黨的形象和反腐敗工作，宣威補充完善了《宣威市紀檢監察機關內部管理制度》《宣威市紀檢監察干部外出報備管理制度》《宣威市紀委監察局出差管理規定》等18項制度，健全《宣威市黨風廉政建設約談暫行辦法》《市紀委常委約談下級紀（工）委（紀檢組）工作制度》等制度，多渠道加強對“自家人”的監督，使監督觸角延伸到每個角落，形成領導干部之間、市紀委與鄉鎮紀委之間的相互監督、相互制約的內部監督機制。加大紀檢監察干部作風紀律監督檢查和曝光力度，敢于揭短亮丑，2016年以來，全市紀檢監察系統干部被談話函詢3人，批評教育1人。
管好“腳”，執紀上不能“缺位”。動真碰硬、狠抓落實，用好監督執紀“四種形態”標尺是紀檢干部的責任，宣威嚴格落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》，建立健全反腐敗協調機制，規范執紀審查的給個環節，暢通問題線索三級評估機制，綜合信訪室排查、業務部門會商、信訪領導小組排查等方式，分級分類研判線索，切實把準紀律處分的“尺子”，彈奏好執紀監督旋律。2016年以來，共受理群眾舉報及上級轉辦信訪件292件，處置反映問題線索180件，立案93件，初步核實46件、談話函詢 63件，了結 86件。整合監督資源和力量，盯住重點人員、重大項目、重要領域開展明察暗訪，確保督查不歇腳、不放松、不變味，2016年以來，共開展各類督查128次，發出督查通報35期，對存在有令不行、有禁不止、監管不力、工作失誤等情形的45人進行了問責。