今年來，五華區(qū)紀(jì)委將年輕紀(jì)檢干部的教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，主要從三個方面入手，著力提高年輕紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)能力。
課堂“練兵”，提升專業(yè)知識水平。通過聘請專家授課，開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，拓寬年輕干部視野，豐富理論知識結(jié)構(gòu)。今年來，舉辦培訓(xùn)班2期，70余人次參加學(xué)習(xí)，并要求撰寫學(xué)習(xí)心得體會，力求在課堂上學(xué)出成效；充分利用年輕紀(jì)檢干部習(xí)慣使用網(wǎng)絡(luò)的習(xí)慣，開通“互幫互助”微信群，積極開展“專題知識每周學(xué)、業(yè)務(wù)知識每周測、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)每周評”等活動，并邀請部門負(fù)責(zé)人參加集體評講會，為年輕紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)交流進(jìn)行點(diǎn)評，運(yùn)用“一學(xué)一測一評”手段提升年輕紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)。今年來共開展5期活動，35人次開展學(xué)習(xí)交流，獲得了年輕紀(jì)檢干部的肯定和好評。
實(shí)戰(zhàn)“練兵”，錘煉綜合業(yè)務(wù)硬本領(lǐng)。抽調(diào)年輕紀(jì)檢干部參加區(qū)委巡察工作，提升處理復(fù)雜問題的能力，給年輕干部“壓擔(dān)子”；安排綜合部門年輕干部到信訪室參與接訪，在與群眾的交流磨練中，提升做好群眾工作的本領(lǐng)；探索試行年輕干部輪崗制度，安排年輕干部在業(yè)務(wù)部門之間、業(yè)務(wù)部門與綜合部門之間進(jìn)行崗位輪換，培養(yǎng)復(fù)合型“多面手”，今年來，輪崗交流年輕干部12人次，有效鍛煉了年輕干部過硬的綜合業(yè)務(wù)能力。
嚴(yán)管“強(qiáng)兵”，教育提醒嚴(yán)以律己。進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行《五華區(qū)調(diào)整不適宜從事紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的實(shí)施辦法》《五華區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局“工作過錯”登記問責(zé)辦法》等制度和措施，對年輕干部在日常生活中、上下班紀(jì)律、執(zhí)行紀(jì)律審查業(yè)務(wù)紀(jì)律等方面加強(qiáng)管理，在“嚴(yán)管”上下功夫。堅(jiān)持年輕干部談心談話制度“常態(tài)化”，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)定期開展談話談心，咬耳扯袖，同時，聽取年輕干部加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的意見和建議，及時吸納到工作決策和部署中；及時了解年輕干部思想、精神、工作中的壓力，及時溝通疏導(dǎo)，通過在日常工作中的“厚愛”，提升年輕紀(jì)檢干部職業(yè)認(rèn)同感、使命感和責(zé)任感。通過“嚴(yán)管”“厚愛”的措施，著力培養(yǎng)年輕紀(jì)檢干部的嚴(yán)格自律的能力，牢固樹立“打鐵還需自身硬”“信任不能代替監(jiān)督”的意識。
通過多措并舉“練兵”活動，年輕紀(jì)檢干部堅(jiān)定理想信念、勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、嚴(yán)于自律品質(zhì)得到了進(jìn)一步的提升和強(qiáng)化。（李姍婷 蔡云飛）