今年以來，水富縣紀委強化理論學習、規范管理、監督制約，提升紀檢監察干部綜合素質。
強化理論學習，補足精神之“鈣”。認真開展“兩學一做”學習教育、新一輪解放思想和爭做“有信念、有激情、有思路、有能力”四有干部大討論活動，以個人自學、專題講座、現場交流、撰寫心得體會等多種形式開展對習近平總書記系列重要講話、黨章黨規、紀檢監察業務等方面的學習，組織全縣紀檢監察干部兩次觀看專題片《打鐵還需自身硬》，開設“金江清風講壇”，預計開講13期，目前已開講1期。制定學習制度，明確全縣紀檢監察干部每人每周自學時間不少于3小時，每人每年完成學習筆記5000字以上，并結合工作實際撰寫2篇以上學習心得或調研文章。
強化規范管理，扎緊制度之“籠”。出臺《水富縣紀委監察局機關管理制度》，修改完善學習、公文管理、公務用車管理等9個制度，新建立重大事項報告、黨務政務公開、督查督辦3個制度，對學習、請銷假、公務用車、財務管理、公務接待等12個方面進行了明確規定，進一步提高機關工作質量和工作效率，提升機關管理科學化、制度化、規范化水平。
強化監督制約，強健自身之“骨”。抓好紀檢監察干部從嚴從實、八小時外監督管理和紀檢監察系統責任追究、約談提醒等制度規定的落實，切實把自我監督與黨內監督、社會監督有機結合起來，加強對紀檢監察干部的監督管理，牢固樹立踏實嚴謹、遵規守紀的作風思想，對出現苗頭性、傾向性問題的，及時提醒，早打招呼，對違反作風規定、不認真履行工作職責、失職瀆職、工作進展緩慢的嚴肅處理。（王偉）