“身為紀檢干部，我們要把紀律視為生命線，當作言行的標桿和戒尺，自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”“紀檢干部干的是‘打鐵’的活，只有自身過硬，才能履行好黨章賦予的職責。”......普洱市一名紀檢干部在《打鐵還需自身硬》觀后感中這樣告誡自己。
為嚴防“燈下黑”，普洱市紀委積極探索實踐，拿出信任不能代替監督的“警惕”和“警覺”，把紀檢干部監督工作融入日常教育、管理、監督之中，從筑牢思想防線和約束日常行為入手，狠抓“自身硬”防止“燈下黑”。
創新學習，提振攻堅克難“精氣神”
“學習的進步是一切進步動力，學習的落后是一切落后的根源，我們要不斷完善和創新學習教育模式，著力提升檢干部能力素質，堅定理想信念，嚴格廉潔自律。”市紀委相關負責人在機關學習會上強調。
致力于打造書香紀檢，普洱市紀委創新“互聯網+學習+宣傳”的教育新模式，率先建立“瞬間與永恒”創新工作室和移動數字圖書館。創新工作室旨在搭建“集思廣益、博采眾長”的平臺，加大對外交流合作，從清華大學、北京大學、中國廉政行為研究會等全國高校和研究機構聘請一批知名專家學者，開展“百名博士談紀檢”活動，引入“外腦智庫”，為普洱黨風廉政建設和反腐敗工作提供理論研究、決策參考、教育培訓、建言獻策等服務，引領全市紀檢干部“學思踐悟”，發揮集眾智匯眾力的乘數效應，不斷增強攻堅克難的信心和決心。
數字圖書館突出“圖書資源數字化、紙制圖書經典化、服務手段信息化”的建館理念，實體圖書館與數字圖書相結合，收藏經典紙質圖書1200余冊，依托互聯網共享國家圖書館、云南省圖書館數字圖書資源200TB、1000余萬冊，館藏圖書豐富，品類齊全，全市紀檢干部可隨時隨地用手機和電腦登錄圖書館進行閱覽學習，搭建了一個愛讀書、讀好書、好讀書的學習平臺，實現了資源的有效延伸。
依托“一室一館”，適時組織開展為紀檢監察工作獻計獻策、紀檢講堂、紀檢工作實戰體驗交流、“兩學一做”專題、警示教育、支部活動等形式多樣的學習研討交流活動，強化紀律教育，充分探尋和體現紀檢監察干部的個人價值，提高其認識問題、解決問題的能力，不斷適應全面從嚴治黨的新常態。
規范工作，上緊依紀履職“鐵夾板”
“我們對線索進行集中統一管理，嚴格落實五類處置標準，堅持紀檢監察室和紀委書記專題會‘兩級集體排查’研判機制，問題線索處置做到了動態‘清零’，有效避免了問題線索遺漏、積壓和隨意處置。”市紀委案件監督管理室負責人介紹說。
如何確保監督執紀問責的權力不被濫用？如何監督紀檢干部手中的利劍不被當作謀取私利的工具？普洱市紀委不斷規范內控機制，先后專門印發了《實踐監督執紀“四種形態”實施辦法》《關于規范談話函詢辦理工作的暫行規定》等規章制度，規范請示報告、工作程序和相應工作流程，規范談話室使用報備，建立執紀審查過程全程錄音錄像，實行“決策權”“調查權”“處分權”“監督權”相互分離，為紀檢干部在嚴守機密、避免利益輸送等方面劃清“紅線”。機關內部在公務接待、公務派車、財務管理、保密工作等方面作了詳細規定，要求別人做到的自己先做到。
從選人上入手，嚴把紀檢干部的“入口關”，近年來，公開選調紀檢干部21名，并將每年舉辦紀檢監察綜合業務培訓班形成常態化，加強政治和業務培訓。
內外無縫，密織紀律約束“監督網”
普洱市制定《紀檢監察干部監督工作暫行辦法》《紀檢監察干部“八小時以外”定期報告制度》，既加強對紀檢監察干部“八小時之內”的監督，又強化對“八小時之外”的監督；既加強對守法情況的監督，又強化對遵紀情況的監督；既加強對工作作風的監督，又強化對生活作風的監督。逐步實現監督的立體化、常態化、經常化，讓紀檢干部時刻感受到監督的“存在感”。
緊盯“八小時內”的工作紀律，嚴格執行請銷假制度和外出報備制度，每天公示出勤情況接受監督，清楚掌握每位干部的工作日狀態。建立隨機抽查制度，抽調市紀委有關部門組成檢查小組，重點檢查各級紀檢監察機關落實監督責任、提升執紀監督能力建設、工作紀律、貫徹落實中央八項規定精神及糾“四風”、執行《監督執紀工作規則（試行）》等情況，對發現的問題現場進行提醒談話，發出督察通知，由市紀委紀檢監察干部監督室跟蹤督辦，立行立改。今年以來，突擊檢查5次，對上下班紀律松懈的部門負責人及干部進行提醒談話16件19人次。跟蹤督辦工作紀律、工作業務規范方面存在問題11件次。
“個人壓力如何？經常參與哪些家庭活動？近期交往些什么行業朋友？近期風險點是什么？違反道德、紀律傾向有哪些？”全面貫徹落實嚴管厚愛，在市紀委領導干部隨機家訪，了解家風建設的基礎上，列出正面、負面清單，將市、縣、鄉三級紀檢干部列為監督對象，按月報告“八小時外”生活、社交、娛樂、家風和遵守社會公序良俗等情況，進一步凈化干部“工作圈”“生活圈”“社交圈”和“娛樂圈”。
與此同時，開通微信、APP手機客戶端、網上舉報直通車等方式，主動接受社會對紀檢干部的監督，以無縫對接實現最有力的監督保護。近年來，共處理反映紀檢監察干部的問題線索27件33人次；及時發現問題提醒談話85人次，函詢21人次；立案5件5人次，問責 3人，黨政紀處分5人。關心關愛紀檢監察干部47人次。（伍曉慧）