今年以來，姚安縣紀委在提升“免疫力”、規范“約束力”、強化“執行力”和凸顯“震懾力”上下功夫，強化紀檢監察干部監督管理，純潔隊伍，樹好形象,嚴防“燈下黑”。
抓教育提升“免疫力”。組織全縣紀檢監察干部參加執紀素養專題培訓10期，受教育人數達700余人次。堅持在每周一干部職工例會上，由班子成員、科室負責人輪流授課，解析《黨內監督條例》《監督執紀工作規則》，講解工作業務，受教育人數達126人次。舉辦全縣紀檢監察干部綜合業務培訓1期80余人。
抓制度規范“約束力”。建立健全《姚安縣紀委監察局領導班子議事決策規則》《姚安縣紀檢監察干部談心談話制度》《姚安縣紀檢監察干部個人重大事項報告制度》《姚安縣紀檢監察干部問責辦法》等27項制度規定，嚴格規范紀檢監察干部行為。
抓監督強化“執行力”。嚴格執行《姚安縣紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，加強作風建設，嚴格實施機關內部督查機制，堅持每月由1名縣紀委常委帶隊開展內部紀律作風督查。同時強化“八小時以外”的監督，增強執行“八項規定”和“六大紀律”的意識,做到自我監督、社會監督、輿論監督相結合。今年以來，共適時開展內部紀律作風督查5次。
抓紀律凸顯“震懾力”。按照“打鐵的人首先要成為鐵打的人”的要求，嚴格執行紀律檢查機關監督執紀工作規則，從嚴從實管理紀檢監察干部，對苗頭性傾向性問題抓早抓小，及時約談提醒，對履行監督責任不到位、工作不力的紀檢監察干部給予問責或通報批評，以“零容忍”的態度嚴肅查處紀檢監察干部的違規違紀問題，形成震懾，確保黨和人民賦予的權力不被濫用。（朱英）