今年來，威信縣紀委狠抓自身作風建設，對委局干部作風實行常態化管理、紀律常態化強調，不斷擰緊制度的“螺絲釘”，管住“自己人”，嚴防“燈下黑”。
威信縣紀委監察局通過召開工作紀律專題會議，強化“四個意識”落地生根，落實各科室第一責任人制度，從強化思想意識、責任意識、自律意識出發，充分做到作為共產黨人的政治意識和大局意識。堅決防止作風散漫、責任意識差、工作效率低和服務意識不強等不正之風的發生。
加強內部監督，建立長效機制，由辦公室和干部監督室負責日常考核監督工作，對干部執行工作紀律情況進行不定時抽查，及時糾正。委局嚴格實行考勤登記和去向報告公示制度，要求干部必須嚴格遵守機關工作制度，上班時間因公外出或是請事、病假要經主要領導或分管領導批準，嚴禁無故遲到、早退、缺勤等現象，確保各項工作順利開展。
強化執紀監管，按照《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》的規定程序，案管室對案件初核、立案、調查、移送審理等各個環節進行監督，案管室、案審室、紀檢室三方互制和協作，確保辦案安全文明依紀依法。從紀檢監察干部“德、能、勤、績、廉”等方面進行綜合考察，為年終評選優秀提供依據。平時利用微信、QQ、電子郵箱、信訪舉報等平臺，拓寬線索收集渠道，通過制度明管和群眾舉報監督相結合的方式，對紀檢監察干部執紀問責、廉潔自律等情況進行監督，嚴防“燈下黑”。（姜 紅）