今年來，貢山縣紀委深刻把握“打鐵還需自身硬，正人必先正己”的要求，通過“立規矩、嚴管理、常提醒、強本領”的工作模式，打造過硬的紀檢干部隊伍。
扎緊制度的籠子，規范權力運行。以黨章為遵循對近年出臺的有關業務規程、班子建設、干部監督等方面的規定進行梳理，根據新形勢新任務要求，嚴格機關內控機制建設、嚴明報備書面形式，嚴格執行考勤制度，嚴肅監督檢查機制，建立完善制度，確保各項制度規范可行。其次認真踐行《執紀工作規則》的要求，規范監督執紀工作流程，有效的管控權力的風險點，嚴格按照工作規則及案件監察工作條例的要求把受理信訪舉報、問題線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、案件審理六個環節細化為“工作流程圖”，實現環環有人盯、件件有人管，確保監督執紀權力在規范下運行，嚴防“燈下黑”。
開展內部檢查，嚴抓自身監督管理。通過實行“一月一查”、“一查一通報”的工作方法，嚴抓內部紀律作風建設，強化自身的日常監督管理，層層壓實主體責任。“一月一查”指的是，由縣紀委組織部門每月對干部的考勤登記情況、干部請銷假和個人重大實事項報備情況、財務報賬情況、外出回執情況進行常規或不定期檢查、統計。“一查一通報”指的是，把每月對內部檢查的情況交由縣紀委主要領導進行批示，并及時把批示情況反饋給各分管領導，督促分管領導加強管理，及時的進行提醒教育，常咬咬耳朵、拉拉袖子。并且把通報內容在紀檢系統內部及單位公示欄進行貼板公開，讓紀檢干部也“紅紅臉”，督促每位干部遵守紀律首先從自我做起。
勤談話提醒，及時糾正錯誤。抓早抓小，加強對監督執紀重點工作和紀檢干部的作風情況的監督，及時發現干部身上存在的問題，及時的開展重點提醒談話;對不擔當、不負責的及時調整崗位，對不忠誠、不干凈違規執紀、失職失責造成嚴重后果的堅決“清理門戶”。根據開展“常態化談心談話工作制度”的要求，領導班子成員經常對干部開展談心談話，進行思想溝通，切實幫助其化解思想顧慮，解決實際問題，傳遞出組織的關愛，營造團結協作的干事氛圍。
以強帶弱、以案代訓，提升綜合實力。在“德”和“能”兩方面下功夫，認真貫徹落實習近平總書記重要講話精神和上級紀委的工作部署，把對紀檢干部的思想教育作為第一要務，通過經常性的開展警示教育活動，常敲思想的警鐘;積極推進《兩學一做》學習教育活動制度化、常態化的開展，依托黨支部中心學習、黨支部“三會一課”等基本制度把干部教育融入日常，不斷增強紀檢干部“四個意識”，補精神之鈣，穩思想之舵。其次，通過“每周學習會”和參加上級紀委舉辦的紀檢業務培訓班，采取以老帶新、以強帶弱、以案代訓的方式全面提升干部的業務本領，扎實研究“四種形態”、“五種方式”、“六大紀律”，進一步聚焦工作重點，轉變理念思路，提升工作方法，促使全縣紀檢干部作風、精神面貌和工作水平得到新的提升。（李光梅）