“剛踏入紀檢工作崗位，我對紀檢監察工作真是一竅不通，這幾個月來，通過理論知識學習，實戰參與案件查辦，對業務工作是越來越熟悉了。”剛調入元謀縣紀委紀檢室工作不到半年的小楊如是說。
去年以來，11名年輕干部被充實到了檢監察崗位上，成為了元謀縣紀委監督執紀一線上的“新兵”。針對新任紀檢干部業務不熟、經驗不夠、底氣不足等問題，縣紀委采取學習培訓、以案代訓等多項措施，努力提升紀檢“新兵”執紀監督能力素質。
學習培訓補“短板”。針對新任紀檢監察干部“半路出家”，紀檢監察業務工作陌生、紀律審查工作缺乏實踐、有關法規知識不熟悉等現狀，縣紀委在對新任紀檢監察干部需求進行“摸底”的基礎上，有針對性地在培訓中開設了信訪舉報、紀律審查、案件審理、黨風政風、信息寫作等專題課程，由縣紀委常委帶頭，業務骨干主講，以“需什么學什么、缺什么補什么”的方式，為紀檢“新兵”補齊能力短板。截至目前，已培訓5期450余人次。
輪崗學習熟業務。新提拔、選調、招錄的紀檢監察干部，都分別安排到信訪室、三個紀檢監察室、黨風政風監督室和案件審理室跟班，實際參與到線索處置、案件初核、紀律審查及案件審理等工作中。同時，指派經驗豐富的同志“師徒結對”手把手的指導方式傳授經驗、指出不足、提出建議，使他們盡快成為紀檢監察工作業務能手。
參與巡察提能力。向縣委巡察辦推薦部分新進紀檢系統的干部作為巡察人才，分批分組參加縣委第一至第三輪對全縣64個縣級部門10個鄉鎮黨組織的巡察工作。縣委巡察辦重視學習、鼓勵學習，組織工作人員學習上級巡視巡察工作條例制度，積極收集法律、金融、審計、惠民政策、工程建設、物資采購等內容供巡察人員進行集中學習。同時要求干部個人自覺加強學習，對工作經驗、巡察成果等內容要勤于總結、勤于開口、勤于寫作，養成勤學好學風氣，潛移默化完成自身修煉，實現干部能力素質提檔升級。在巡察工作結束后，集中討論，分享經驗，不斷在學習中強化政治意識，提升業務水平。
紀律審查學經驗。從公開選調和交流進紀檢系統的“新兵”中，抽調人員參加縣紀委紀檢監察室紀律審查工作。采取“跟案培訓、以案代訓”方式，從如何開展談話，如何開展調查等基礎工作做起，對“新兵”進行實戰拉練，“以老帶新”，“手把手”教紀律審查技巧，確保紀檢“新兵”信訪舉報會處理、調查筆錄會制作、調查談話會開展、違紀案件會審理、紀檢監察信息會撰寫。通過督促紀檢干部“辦中學”、“學中辦”，實戰練兵、以戰促學，使紀檢干部迅速掌握了相關要領，學到了經驗，提升了能力，讓每一名紀檢干部都快速成長為有效“戰斗員”。目前，已完成上掛鍛煉干部有10余名。
“上掛下派”練本領。對紀檢監察系統的“新兵”，在把好“入口關”的同時，注意和注重在實踐中錘煉。落實縣鄉兩級紀檢干部“上掛下派”制度，分期抽調鄉鎮紀檢干部到縣紀委參與紀律審查工作，不斷提升紀檢監察干部的政策理論水平和執紀監督能力。同時，進一步加大對年輕干部的培養鍛煉力度，注重年輕干部在一線鍛煉，為其提供“亮劍”的舞臺和機會，選派優秀干部到基層一線任職鍛煉，“下派干部”到基層工作通過多觀察、勤思考，很快掌握基層紀檢監察工作方法，不斷提升了年輕干部的綜合素質。同時，完善掛職鍛煉紀檢干部數據庫，把掛職鍛煉紀檢干部的現實表現、工作實績、考核評價等情況記錄在案，為做好跟蹤培養、選拔任用提供依據。
“要重視對新生力量的使用和提升，讓他們在一線實戰鍛煉，強化執紀監督能力，提升綜合素質。以實戰練新兵，才能使一批批新加入的紀檢干部迅速成長起來，為干部培養輸送‘新鮮血液’。”元謀縣紀委書記說。（楊金樺）