黨的十八大以來，西雙版納州紀委堅持問題導向，以“嚴”字當頭，把思想建設、能力建設、作風建設、制度建設貫穿于紀檢監察干部隊伍建設全過程，著力打造一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察隊伍。通過大力加強紀檢監察干部隊伍建設，激發了廣大紀檢監察干部干事創業的熱情，涌現出了一大批先進典型，70人次被評為全州優秀公務員，14人榮立三等功。
圍繞“四個意識”從嚴抓實思想建設。緊緊圍繞政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”這個根本，強化紀檢監察干部隊伍的思想政治建設。在內容上，重點學習黨的歷史和哲學經典著作，原原本本讀原著學習習近平總書記一系列重要講話，學習黨章黨規黨紀，學習先進典型，開展對標檢查，進一步堅定“四個意識”，學思踐悟、融會貫通。在方式上，不斷鞏固黨課、理論中心組學習、民主生活會、黨組織生活、專題研討、知識講座等傳統陣地，開辟企信通手機短信，微信公眾號、網站手機客戶端APP等新陣地，使學習內化于心、外化于行，成為一種自覺習慣。
堅持教育培訓從嚴抓實能力建設。針對“三轉”新要求、新變化，每年采取主體班培訓、選送（派）培訓、跟班學習、以會代訓、自辦培訓班等方式，大規模培訓干部，狠抓能力素質建設，大幅度提高紀檢監察干部監督執紀水平。共舉辦紀檢監察干部綜合業務培訓班4期，通過各種途徑培訓紀檢監察干部839人（次），全州95%以上的紀檢監察干部每年普遍受到了一次培訓，新任紀檢監察干部受訓率達到100%。創新干部培養使用機制，完善干部選拔任用制度，建立業務學習、案例分析、全員評議、內部輪崗和紀檢監察干部資格準入、職務晉升逢晉必考、公開選調公務員和競爭上崗等制度，落實紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主的要求，配齊配強縣鄉紀檢監察領導班子，形成紀檢監察干部進得來、出得去的良性循環機制，優化了干部隊伍結構。強化工作考核，堅持正確的用人導向，完善激勵機制，以“承諾、述職、評價”三個環節為重點，強化考核結果的運用。共選調8名綜合素質高、業務能力強的同志到州紀委監察局工作，選拔任用5名科級領導干部，選派6名干部任新農村指導員，內部輪崗41人，選派3名干部到縣市掛職。通過從嚴抓能力建設，州、縣市干部隊伍的綜合素質得到了整體提高。
著眼細枝末節從嚴抓實作風建設。認真學習貫徹中央、省委、州委關于加強作風建設的規定，制定《中共西雙版納州紀委常委班子進一步貫徹落實中央八項規定精神的實施意見》，從工作作風、會風、文風、調查研究、出訪、新聞報道和文稿發表、廉潔自律等7個方面對常委班子成員的言行進行規范，制定了15條細則。嚴格執行常委班子密切聯系群眾規定，堅持干部直接聯系群眾制度，落實“書記班子抓基層、抓案件，領導帶著干部走、干部跟著工作走”工作思路，每位領導干部緊緊圍繞農村基層黨風廉政建設，著力解決人民群眾急需問題等課題，帶著任務下基層、帶著感情下基層、解決問題在基層，并把調查研究成果轉化為推動工作的動力，促進了紀委領導干部工作作風的轉變，僅2016年，全州各級紀檢監察機關領導包案督辦重要信訪問題20件，查處10件16人。扎實開展脫貧攻堅工作，2015年至2016年，州紀委監察局持續投入資金91萬元，完成對“掛包幫”的嘎灑鎮納板村委會安麻老寨串戶路硬化、路燈安裝、修建蓄水池和場地硬化建設項目。
緊扣內控監督從嚴抓實制度建設。健全完善、建立完善常委會議議事規則、書記辦公會議議事規則、監察局長辦公會議議事規則，嚴格執行主要領導“三不一末位”要求，制定《常委班子約法五章十八條》，嚴明政治紀律、組織紀律、保密紀律、辦案紀律、工作紀律，確保科學決策、民主決策，防止權力任性；認真執行領導班子理論中心組學習制度、定期務虛會議制度、內部談心制度和民主生活會制度，開展經常性的批評和自我批評，定期對用權情況進行校正。《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》和省委《實施辦法》出臺后，及時在全州各級紀檢監察機關組織開展自查自糾，查找執紀審查各環節工作風險點和薄弱環節，修改完善監督執紀工作相關審批表格16個，在減少自由裁量權和堵塞監督盲區上下功夫，進一步筑起了“防火墻”，扎緊了制度籬笆。建立了紀檢監察干部監督管理內部責任追究制度。以“零容忍”態度解決“燈下黑”，對紀檢監察干部違紀違法行為做到發現一起、查處一起，并通報曝光，決不姑息。（王琨瑜）