近年來，昌寧縣紀委嚴格按照黨內專責監督機關的職責定位，牢記使命擔當，以鍛造一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察隊伍為目標，高標準、嚴要求，以“三個圍繞”強化紀檢監察干部履職能力建設。
圍繞“對黨忠誠”抓思想教育。緊緊圍繞對黨忠誠這個根本，以“兩學一做”和機關黨建為載體，充分運用黨課、干部職工會議、理論中心組學習、民主生活會、黨組織生活會、務虛研討會等陣地，學習黨章黨規黨紀，學習習近平總書記的重要講話，學習先進典型，開展對照檢查，學思踐悟、融會貫通，讓紀律和規矩內化于心、外化于行，進一步堅定“四個意識”，從思想上筑牢對黨忠誠之魂。
圍繞“能力提升”抓培訓培養。針對“三轉”新要求、新變化，每年舉辦紀檢監察業務綜合培訓班及紀律檢查、宣傳教育等專題培訓班，同時采取選送（派）培訓、跟班學習、以會代訓、以老帶新、觀摩學習、實戰練兵等方式，狠抓紀檢監察干部業務能力培訓。創新干部培養使用機制，建立紀檢監察干部資格準入和選拔任用制度，完善業務學習、案例分析、輪崗及內部考核通報制度。落實基層紀委書記、副書記的提名和考察以縣紀委會同組織部門為主的要求，配齊配強基層紀委領導班子，形成紀檢監察干部進得來、出得去的良性循環機制，優化了干部隊伍結構。強化工作考核，建立基層紀委單列考核制度，強化考核結果的運用。
圍繞“內控監督”抓制度建設。嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》和云南省實施辦法，及時在全縣紀檢監察機關組織學習并開展對照檢查，深入查找制度漏洞，找準風險點和薄弱環節，對線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理、監督管理等各個環節的程序、規則、權限進行系統梳理，有針對性地提煉有效做法，制定出每一環節的《工作流程圖》。建立完善常委會議議事規則、書記辦公會議議事規則、監察局長辦公會議議事規則等規章制度，嚴格執行主要領導“五不一末位”要求，嚴明政治紀律、組織紀律、保密紀律、辦案紀律、工作紀律，構建內控剛性約束機制，確保科學決策、民主決策，防止權力任性。（楊思平）