今年以來，施甸縣紀委高度重視鄉鎮紀檢監察隊伍建設，堅持錘煉基層執紀“鐵軍”，劃清鄉鎮紀委履責“界線”，深入推進鄉鎮紀委履職盡責，確保全面從嚴治黨向基層延伸。
“嚴”配紀檢隊伍。堅持“好中選優，優中選強”，抓住換屆契機，優化鄉鎮紀委人員配備，確保從素質過硬、基層工作經驗豐富，敢于監督、善于監督的優秀干部中提拔。不僅在人數、職數上配齊配夠，還注重年齡結構的改善和文化程度的提升，為鄉鎮紀委履職盡責提供堅強人力保障。目前，全縣12個鄉鎮紀委班子全部配齊，鄉鎮紀檢干部隊伍共計37人，平均年齡34歲，大學以上文化程度28人，占總數的76%。同時，配齊了12個鄉鎮紀委副書記，切實增強鄉鎮紀檢監察隊伍的戰斗力。
“學”強本領素質。從全縣各鄉鎮紀檢干部中抽調人員到縣紀委各部室跟班實訓，以快速適應紀檢監察工作的新要求。及時組織鄉鎮紀檢干部開展業務培訓，開辦紀律審查、信訪舉報、廉政宣傳教育及預防腐敗工作等專題講座，邀請市紀委等上級部門工作經驗豐富的科室負責人或業務骨干，給鄉鎮紀委干部進行全面專業輔導。通過施甸紀委監察局網站、微信平臺、全縣紀檢監察干部微信群等，開設理論業務學習和交流專欄，引導鄉鎮紀檢干部在線學習交流，提升業務。目前組織鄉（鎮）紀檢干部進行專題培訓3次82人次。
“立”規防燈下黑。制定和完善了《施甸縣紀委監察局紀檢監察干部監督工作暫行辦法》《施甸縣紀檢監察干部綜合考核辦法》等13個制度。實行約談機制，出臺《施甸縣紀檢監察機關約談下級黨政主要領導及紀委負責人暫行辦法》，采取日常約談與問題約談相結合的方式切實推進各級各單位落實黨委（黨組）的主體責任和基層紀委的監督責任。圍繞權力清單、責任清單、負面清單、問題清單、項目清單等開展監督檢查，有效推進監督執紀問責工作的規范性、針對性和實效性。
“轉”好主責主業。深化“三轉”，規范鄉鎮紀檢工作、針對履職不到位等薄弱環節嚴肅整改，明確要求鄉鎮紀委書記只分管與紀檢監察相關的工作。創新推行紀律審查片區協作機制，出臺《施甸縣紀檢監察系統協作工作暫行辦法》，搭建橫向互動交流平臺，建立上下聯動的交叉履職機制，有效整合紀律審查力量，進一步提高紀檢監察干部紀律審查工作水平。以深入開展集中整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題為抓手，對群眾反映強烈的“微腐敗”問題線索，重點督辦、限時辦結。對鄉鎮基層辦案給予專項經費補助，并通過對專項補助資金情況進行監督檢查，確保專項補助經費專款專用、專賬核算，為鄉鎮紀委履職提供工作保障。（李慧 段學波）