2017年以來(lái)，尋甸縣紀(jì)委始終把“打鐵還需自身硬”“信任不能代替監(jiān)督”的要求貫穿于工作始終，靈活運(yùn)用“加減乘除”四則運(yùn)算，著力打造一支讓黨放心，人民信賴的執(zhí)紀(jì)鐵軍。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)做“加法”。在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)組織開展《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)；組織全縣130余名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加黨章黨規(guī)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)測(cè)試；邀請(qǐng)省、市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為全縣120名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行宣傳、信息、案件審理工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)1次；自行組織綜合業(yè)務(wù)專題、培訓(xùn)3期150人次。采取觀看影像、知識(shí)講座、政策解讀、專題黨課、心得交流、以考促學(xué)等形式增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，使全體紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想水平和業(yè)務(wù)能力得到大幅提升。
排除干擾做“減法”。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，利用座談、研討、調(diào)研、心得體會(huì)等多種方式，以高度的政治自覺，堅(jiān)定信仰，常思常議，自律自??；組織全體紀(jì)檢干部進(jìn)行《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面》專題教育，打?qū)嵙疂嵜撠殹皬?qiáng)心劑”；通過(guò)微信平臺(tái)“清風(fēng)尋甸”、全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部及微信群手機(jī)短信等平臺(tái)，向全系統(tǒng)黨員干部發(fā)送提醒信息2100余條，及時(shí)傳遞紀(jì)律規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)講話、文件精神、廉潔規(guī)定，讓清新之風(fēng)經(jīng)常入耳、入腦。
完善考核做“乘法”。推行個(gè)人工作日志考核，量化全年目標(biāo)任務(wù)至各部室。每周逐項(xiàng)逐條對(duì)帳，由縣紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)對(duì)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常工作進(jìn)行監(jiān)督；每季度末組織全體人員進(jìn)行互評(píng)考核打分，對(duì)考核分?jǐn)?shù)后三名者，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話提醒，并將考核結(jié)果與紀(jì)檢干部交流提拔、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，有效的提升了紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的積極性。今年以來(lái)，已對(duì)考核分?jǐn)?shù)靠后的3名紀(jì)檢干部進(jìn)行提醒約談，最大限度激發(fā)工作激情，發(fā)揮個(gè)人潛能。
剛性監(jiān)管做“除法”。堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛，制定出臺(tái)了財(cái)務(wù)管理、保密、考勤、紀(jì)律審查等相關(guān)制度，并匯編成冊(cè)，要求紀(jì)檢干部嚴(yán)格遵守，強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范，把剛性化的監(jiān)督管理制度貫串于日常履職的各個(gè)環(huán)節(jié)，使制度成為規(guī)范約束干部言行的“戒尺”。今年以來(lái)，共對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部開展監(jiān)督檢查9次，對(duì)違反工作紀(jì)律的1名紀(jì)檢監(jiān)察干部給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)踐行“四種形態(tài)”不力的2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記進(jìn)行提醒談話。（張興吾）