魯?shù)椋撼雠_(tái)《意見(jiàn)》 鍛造巡察干部隊(duì)伍“利劍”

發(fā)布時(shí)間:2017-06-08 08:36:48   來(lái)源:昭通市紀(jì)委

近日,魯?shù)榭h研究制定《關(guān)于從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)巡察干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》),進(jìn)一步規(guī)范管理巡察干部隊(duì)伍,鍛造一把紀(jì)律過(guò)關(guān)、整治過(guò)硬的巡察“利劍”。

《意見(jiàn)》指出,巡察工作是一項(xiàng)政治性、政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作,巡察隊(duì)伍肩負(fù)縣委的權(quán)威和信任。認(rèn)真貫徹落實(shí)打鐵還需自身硬要求,著力培養(yǎng)一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過(guò)硬的巡察干部隊(duì)伍,對(duì)于提高全縣巡察工作規(guī)范化水平和隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化水平,保障巡察工作有序推進(jìn)具有重要意義。

《意見(jiàn)》規(guī)定,要從嚴(yán)選派巡察干部,要堅(jiān)持嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、明確的條件、開闊的視野和完善的機(jī)制選派巡察干部。在每個(gè)巡察組原則上紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事干部或者有相應(yīng)工作經(jīng)歷的人員比例不少于50%的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持開闊的視野選派巡察干部。注重通過(guò)日常了解、跟班學(xué)習(xí)、入庫(kù)考察等方式,組建40人左右的縣委巡察干部人才庫(kù),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持早觀察、廣接觸、深了解、后選派,切實(shí)防止人選失察失準(zhǔn)或“帶病”巡察。有計(jì)劃地選派優(yōu)秀年輕干部、新任領(lǐng)導(dǎo)干部以及后備干部參加巡察工作,新任黨內(nèi)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部原則上按排參加至少1至2輪巡察工作。臨時(shí)抽調(diào)首次參加巡察工作的干部比例原則上控制在50%以內(nèi),形成合理的“傳、幫、帶”梯次,保證巡察工作的質(zhì)量和連續(xù)性。

《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào),要從嚴(yán)教育巡察干部,要采取理論輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、黨課教育、自主選學(xué)等形式,有針對(duì)性地組織巡察干部學(xué)習(xí)政治理論、中央精神、省委、市委和縣委的工作部署要求,強(qiáng)化理論武裝。要成立巡察組臨時(shí)黨支部,采取落實(shí)“三會(huì)一課”制度等形式,嚴(yán)格黨內(nèi)生活,強(qiáng)化黨性教育。開展以實(shí)事求是,公道正派、敢于較真,敢于碰硬為核心的巡察機(jī)構(gòu)職業(yè)道德教育,教育引導(dǎo)巡察干部牢固樹立“應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題而沒(méi)有發(fā)現(xiàn)是失職、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題而不如實(shí)匯報(bào)是瀆職”的意識(shí)。要開展敬業(yè)精神教育,強(qiáng)化作風(fēng)教育,教育巡察干部愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勤奮務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),養(yǎng)成良好的敬業(yè)精神和工作習(xí)慣。定期舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)講座、工作交流、業(yè)務(wù)研討等活動(dòng),強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),探索巡察組“以老帶新”“老手牽新手”傳幫帶機(jī)制。

《意見(jiàn)》認(rèn)為,信任不能代替監(jiān)督,關(guān)心不能代替管理。要從嚴(yán)管理巡察干部。要嚴(yán)格落實(shí)管理責(zé)任,縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)巡察組干部進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督。巡察組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,對(duì)各自隊(duì)伍的監(jiān)督管理負(fù)主體責(zé)任。要嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)示報(bào)告制度。巡察工作只能在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán),不能突破和濫用。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假和保密制度。要注重日??己?,年度考核時(shí)由巡察組長(zhǎng)向組織人事部門和所在單位黨委(黨組)反饋巡察組成員巡察期間的工作表現(xiàn)情況,作為確定考核等次的重要依據(jù)。

《意見(jiàn)》要求,要從嚴(yán)約束巡察干部,嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律,嚴(yán)禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見(jiàn);嚴(yán)禁發(fā)表與中央、省委、市委、縣委決定相違背的言論;嚴(yán)禁有令不行、有禁不止,在貫徹執(zhí)行中央和省委、市委、縣委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要堅(jiān)決落實(shí)“四個(gè)服從”,自覺(jué)接受組織安排和紀(jì)律約束,自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;嚴(yán)明廉潔紀(jì)律,巡察干部不得利于職權(quán)職務(wù)影響干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),為自已或他人謀取不正當(dāng)利益。嚴(yán)明工作紀(jì)律,不插手被巡察單位工作,在巡察工作中要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。(李昌榮  徐安忠)

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