今年以來，新平縣把提高紀檢監察干部的執紀審查能力當作重要任務來抓，致力于提升紀檢監察干部執紀審查的能力和水平，開展形式多樣的學習、培訓，促進紀檢監察干部綜合素質、業務能力、執紀水平的提升。
選優配強紀檢干部隊伍，回歸主責主業。完成內設機構改革，整合4個內設機構，設立3個紀檢監察室，實行紀檢監察室監督執紀問責“總承包”，執紀監督力量不斷增強。完成鄉鎮（街道）紀委（紀工委）換屆選舉工作，配齊12個鄉鎮（街道）紀委（紀工委）副書記（監察室主任）和紀檢專干，選舉產生村（居）務監督委員會主任123名，鄉鎮紀檢監察組織建設和村級監督力量不斷加強。制定“三個提名考察辦法”，推動雙重領導體制具體化程序化制度化，并通過進一步規范鄉鎮紀委工作，解決了基層紀委書記和副書記身兼數職、專職不專的問題。
勤學苦練《工作規則》，強化理論指導。采取專題學習、集中學習、分塊研討學習、自學等多種方式，逐條研讀《工作規則》和《實施辦法》，要求做到思想上深刻領會重要意義，工作中熟練掌握規則的要求和程序，學深悟透精神實質，結合工作實際，帶著問題學，釋疑解惑，并及時組織干部職工進行《工作規則》閉卷考試，檢驗學習效果應用，鞏固學習實效。要求12個鄉鎮（街道）紀委班子按通知要求組織學習，并及時向縣紀委報告組織學習情況，提高《工作規則》和《實施辦法》的實踐運用能力和操作水平。
舉辦紀檢干部業務培訓班，鞏固知識水平。針對《工作規則》頒布實施和紀檢監察干部隊伍交流幅度較大、新手較多的情況，集中時間對全縣紀檢干部進行3次系統培訓。通過精心制定培訓計劃，安排執紀審查、信訪舉報、宣傳信息、案件審理等業務知識以及紀律審查談話技巧、紀律審查的實務與操作等多項培訓內容，有效提高新任紀檢干部的業務水平。
抽調紀檢干部參與紀律審查，提高業務能力。針對部分紀檢監察干部業務不熟的問題，縣紀委通過“以案代訓”“以老帶新”等方式，從各鄉鎮（街道）和各委部室輪流抽調紀委干部到縣紀委紀檢監察室、信訪室、審理室、黨風政風監督室進行短期跟班學習，并參與執紀審查工作。通過實踐操作有效提升紀檢干部執紀審查業務能力和水平。同時，創新工作機制，紀檢監察室分片區聯系鄉鎮（街道），各聯系紀檢監察室對鄉鎮（街道）自辦案件的初步核實、立案審查及案卷整理進行全程指導，對執紀審查流程和證據材料進行統一把關，切實提升執紀審查效率。（龔文仙）