“好險，差點就掛了！”
“原以為任前廉考只是走個過場，沒想到這么嚴格，單人單座，材料、手機統統收交。”
“考出了一身汗，一場考試勝讀十年書，現在我的腦海里全部都是黨規黨紀知識了。”
……
走出考場，“考生”你一言、我一語地議論著。這是近日鎮沅縣紀委組織開展擬提拔任用的22名領導干部進行任前廉政考試結束后，參考人員交流的一個情景。
據了解，鎮沅縣相繼制定出臺了《科級領導干部任前廉政法規考試制度》《科級領導干部任前廉政談話制度》，用制度牢牢把好新提拔科級領導干部入口關。
“廉政考試的目的，不是要為難大家，而是通過考試這種形式，督促新任領導干部自覺明紀、懂紀、守紀，明白權力的禁區和界限，知道該做什么，怎么做，更好地管好自己，少犯錯誤。”負責組織考試的縣紀委有關干部表示。“凡提拔必考廉”是鎮沅縣干部走向領導崗位的一個“關卡”。通過考試，主要考察其對有關法律法規、黨規黨紀、廉潔從政規定的掌握程度，同時也包括落實“兩個責任”、履行“一崗雙責”等內容。考試采取閉卷的方式進行，廉考不過關，暫緩提拔使用，補考不合格，取消提拔資格，這條鐵律已深深印入干部的腦海。
“開展任前考廉既是對新任領導干部進行廉政知識測試，更是一次深刻的警示教育課，對今后我們走上領導崗位有很大幫助。”一位擬提拔正科級領導干部的“考生”認為。
鎮沅縣“凡提必考”現已成常態化，自推行任前廉政法規考試制度之始，該縣紀委就把廉政法規考試作為促進領導干部學習，加強黨風廉政教育的一種手段，不斷通過強化干部黨紀、政紀、法紀的學習，把功夫下在平時，筑牢拒腐防變思想道德防線，促使干部在領導崗位上更好的廉潔從政。今年以來，共組織4批50人次參加科級領導干部任前廉政法規考試，并將考試成績存入干部個人廉政檔案。（楊麗萍）