今年以來，南華縣聚焦主責主業，開展形式多樣的學習、培訓，劃清廉潔“紅線”、一線“實戰”練“本領”，切實提高紀檢監察干部監督執紀審查的能力和水平。
配強干部隊伍。完成內設機構調整，9個內設機構中有7個內設機構從事監督執紀問責主業，從事監督執紀問責主業的行政編制數共有19名，建立紀檢監察室聯系鄉鎮和縣級單位實行監督執紀問責“總承包”工作機制，不斷增強紀律審查合力；在10個鄉鎮黨委和11個縣級部門黨委中設紀委，配備正科級紀委書記2名，副科級紀委書記19名，在10個鄉鎮紀委設10名副書記、10名紀檢專干，在123個村（社區）委員會選舉產生村務監督委員會123個，不斷增強基層監督執紀力量。
筑牢廉潔防線。按照“打鐵還需自身硬”的要求，堅持用用“鐵律”錘煉“打鐵人”，嚴防“燈下黑”。明確紀檢干部監督工作職責，制定《南華縣紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，規范紀檢干部監督工作的職責、對象、內容、方式和程序。堅持用制度管權管事管人，修改完善《南華縣紀委監察局機關及派出紀工委監察分局內部管理制度（試行）》，細化考勤管理、財務管理、公務接待、公務用車等15項內部管理規定。常態化開展警示教育，組織紀檢干部到“楚雄州廉政教育基地”和楚雄監獄接受廉政教育、參加法院公開庭審、觀看警示教育片，促使紀檢干部始終繃緊廉潔自律這根弦。
強化理論學習。結合“兩學一做”學習教育常態化、制度化要求，通過召開會議、座談交流等形式，組織紀檢干部學習黨的最新理論成果及執紀審查業務知識。在每周的“學習日”上采取專題學習、集中學習、自學等多種方式逐條解讀《工作規則》，撰寫個人學習心得，不斷提高紀檢干部對監督執紀審查工作政治性、嚴肅性、組織性、規范性的認識，確保在“實戰”中能夠熟練掌握規則的程序和要求。
一線“實戰”練“本領”。采取學習培訓、以案代訓等多項措施，解決紀檢干部業務不熟、經驗不夠、底氣不足等問題，努力提升紀檢干部執紀監督能力素養。分批次輪流抽調縣、鄉專職紀檢監察干部參與紀律審查跟班學習，通過直接參與紀律審查等業務工作，使鄉鎮紀檢監察干部進一步了解紀律審查的原則、程序和方式方法，從而進一步提升紀律審查的水平；將37名紀檢干部納入巡察“人才庫”（占比61.7％），分批次參加縣委巡察工作，在工作中不斷學習、總結經驗，潛移默化完成自身修煉，實現紀檢干部能力素質提檔升級。（張華蘋）