為堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小、關(guān)口前移，新平縣從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育著手，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的行為規(guī)則、品德修養(yǎng)和黨性觀念，為全縣科級(jí)干部建立廉政檔案，讓領(lǐng)導(dǎo)干部上緊思想發(fā)條。
全面監(jiān)督不留“死角”。明確了廉政檔案建檔對(duì)象，做到全縣577名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋。結(jié)合實(shí)際，研究制定廉政檔案涵蓋事項(xiàng)和內(nèi)容，突出干部廉潔從政規(guī)定方面的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，重點(diǎn)將領(lǐng)導(dǎo)干部信息表、廉潔自律承諾、家屬助廉承諾書、接受廉政談話情況、獎(jiǎng)懲情況、提拔前廉政知識(shí)測(cè)試情況等內(nèi)容全部納入廉政檔案。全部?jī)?nèi)容要求由科級(jí)干部本人親筆填寫，確保檔案內(nèi)容客觀、翔實(shí)和準(zhǔn)確。
動(dòng)態(tài)管理實(shí)時(shí)“跟蹤”。縣紀(jì)委確定一名組織宣傳部工作人員專門負(fù)責(zé)科級(jí)干部廉政檔案的立卷、整理和管理工作，做到一人一檔，專柜存放。實(shí)時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案變化情況，加強(qiáng)對(duì)科級(jí)干部廉政檔案的動(dòng)態(tài)管理，便于及時(shí)監(jiān)督和引導(dǎo)。如干部職位、崗位變動(dòng)時(shí)，及時(shí)充實(shí)完善廉政檔案內(nèi)容，對(duì)有變化的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和完善，實(shí)現(xiàn)檔案管理規(guī)范化、制度化。通過隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查等方式進(jìn)行核查、核實(shí)，對(duì)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、欺騙組織、對(duì)組織不忠誠(chéng)不老實(shí)的，嚴(yán)格按照黨紀(jì)條規(guī)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，確保動(dòng)態(tài)監(jiān)督不“斷鏈”。
成果運(yùn)用強(qiáng)化“效果”。在廉政檔案建設(shè)中，通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開展思想道德教育、廉潔自律教育、正反面典型示范教育等，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識(shí)，教育領(lǐng)導(dǎo)干部用廉政準(zhǔn)則規(guī)范自己的言行，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。同時(shí)，堅(jiān)持廉政檔案建設(shè)與對(duì)科級(jí)干部的監(jiān)督、管理和任用相結(jié)合，把廉政檔案作為干部評(píng)價(jià)和責(zé)任追究的重要參考依據(jù)。強(qiáng)化事前事中監(jiān)督，不定期與科級(jí)干部進(jìn)行談話交流，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒，提升干部廉潔自律意識(shí)，真正發(fā)揮廉政檔案的監(jiān)督作用。在提拔任用干部時(shí)把好廉政關(guān)，對(duì)在廉政檔案中有不良或違紀(jì)記錄的干部，堅(jiān)決不予提拔任用，使廉政檔案的權(quán)威性真正樹立起來。
“廉政檔案的建立對(duì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部起到很好的警示、監(jiān)督作用，在領(lǐng)導(dǎo)干部頭上懸著一把監(jiān)督‘利劍’，時(shí)刻提醒領(lǐng)導(dǎo)干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和使命感，為防止腐敗筑起‘防火墻’。”新平縣紀(jì)委組織宣傳部部長(zhǎng)說。（龔文仙）